Новости

Роструд уточнил: вправе ли работники с инвалидностью работать в ночные смены

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники с инвалидностью работать в ночные смены.

В своем сообщении ведомство отмечает, что работники с инвалидностью могут работать в ночные смены, если к такой работе нет медицинских противопоказаний.

При этом для привлечения к работе в ночное время сотрудника с инвалидностью, работодатель обязан получить с него письменное согласие и ознакомить с его правом отказаться от работы в ночное время.

Поделиться

Роструд уточнил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»

Место работы удаленного работника - место его нахождения (место выполнения обязанностей). При указании места в трудовом договоре надо указать населенный пункт.

В трудовом договоре обязательно указывается место работы сотрудника. Как решить эту проблему для сотрудников, работающих удаленно? На этот вопрос Роструд ответил в письме от 9 апреля 2024 года под номером ПГ/05642-6-1.

В ведомстве напоминают: условие о дистанционном характере работы вносится в трудовой договор или оформляется дополнительным соглашением (статья 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Работать удаленно можно:

Поделиться

Роструд уточнил, кому и сколько надо заплатить при увольнении

В день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с работником. В отдельных случаях увольняемому полагается выходное пособие. О том, кому его нужно выплатить, а кого можно уволить и без выходного пособия, специалисты Роструда напомнили в телеграм-канале ведомства.

Размер «отступных» зависит от причины увольнения. Так, пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается, если причиной увольнения является:

Поделиться

Роструд рассказал, можно ли удержать из зарплаты штраф за опоздание на работу

Работодатель не должен удерживать штрафы за опоздания из зарплаты сотрудника. Закон определяет случаи, когда работодатель может производить удержания без согласия работника.

Работодатель не имеет права удерживать штрафы за опоздания из заработной платы сотрудника, утверждают в Роструде. Ведомство напоминает, что закон определяет случаи, когда работодатель вправе производить удержания из заработной платы без согласия работника.

Этот перечень ограничен и включает в себя:

Поделиться

Не только деньги

Зарплата - главное, но не единственное, что интересует россиян при поиске работы

Две трети российских соискателей при поиске новой работы в первую очередь обращают внимание на уровень предлагаемой заработной платы. Однако важны и другие критерии, в частности, интересные задачи, график работы, work-life balance и расположение офиса, выяснилось в ходе опроса[1], который провела кадровая компания UTEAM. Эксперты выделили топ-10 факторов, на которые опираются россияне, принимая решение о трудоустройстве.

Поделиться

Страницы