Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:31
Выбор инструмента оценки
для должности: менеджер по подбору персонала
Действия
(Что делает?)
Знания и умения
(Что необходимо знать и
уметь, чтобы выполнять
действие?)
Инструменты оценки
(Метапрограммы, кейсы,
проекционные вопросы и т.
д.)
Получает и анализирует
заявку на вакансию, на ее
основании составляет
профиль вакансии
Навык анализа заявки и
составления профиля
вакансии
Пробное...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:30
Сводная таблица
балльно-факторного метода
Должности
Баллы
Оклады
Генеральный директор
450
40 000
Заместитель генерального директора
415
35 000
Главный инженер
370
33 000
Начальник цеха
335
25 000
Замначальника цеха
300
20 000
Мастер
285
18 000
Наладчик ЧПУ
270
17 000
Инженер
225
15 000
Экономист
210
10 000
Квалифицированный рабочий
195
13 000
Неквалифицированный рабочий...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:29
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
директора по персоналу
Общие требования
Организационная структура подразделения
Категория
Сотрудник линейного
звена
–
Специалист
–
Руководитель
Х
Подчинение
Руководитель
Генеральный директор
Тип подчинения
Прямое
Подчиненные
1
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
2
Руководитель отдела оценки и развития персонала
3
Руководитель отдела кадров
4...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:22
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
1.Общая информация
Наименование должности:
Бухгалтер по расчету заработной платы
Наименование подразделения:
Бухгалтерия
Должность и Ф.И.О. руководителя
подразделения:
Главный бухгалтер – Лисицина Валентина Николаевна
Требуемое образование:
Высшее
Специальность по образованию:
Бухгалтер, экономист
Знание специальных программ:
MS Office; БСС «Система Главбух», КСС «...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:20
Когда понадобится: при оценке сотрудников в формате тестирования, собеседования, анализа результата работы.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оценке персонала
г. Москва 28.05.2015
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок проведения оценки сотрудников ЗАО «Бета» (далее – Компания).
1.2. Порядок проведения оценочных мероприятий регламентируется нормативными документами РФ и настоящим...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:18
Когда понадобится: при оценке сотрудников в формате собеседования по компетенциям.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оценке персонала
1. Общие положения
1.1. Оценка персонала (оценка внутренних трудовых ресурсов) в ЗАО «Бета» (далее – Организация) внедряется для создания единой системы оценки эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.
1.2. Цель оценки персонала – оценка деятельности...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:15
Когда понадобится: для оценки сотрудника по компетенциям, в качестве одной из характеристик сотрудника от его непосредственного руководителя.
Отчет о выполнении должностных обязанностей
Подразделение
Отдел продаж
Ф. И. О.
Воробьев Сергей Михайлович
Должность
Ведущий менеджер по работе с VIP-клиентами
Непосредственный руководитель
Директор по продажам
Оцениваемый период
с 01.01.2015 по...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 17:06
Метапрограммный портрет
(специалист по работе с клиентами)
Метапрограмма
Референция
внутренняя
Необходимо, чтобы специалист
и понимал потребности клиента,
и реализовывал цели и задачи
организации (умел выдержать
разумный баланс скидок,
грамотно объяснить ценовую
политику организации)
Важный результат работы
специалиста – реакция
клиентов на его действия,
поэтому при принятии
решений он...
Образец документа
далее>>
Мотивация
Valeratal
09:01:2016 17:05
Матрица грейдов
Грейды
Коммерческое
подразделение
Финансовый
департамент
Управление
персоналом
ИТ
1
2
Оператор
Кассир
3
Бухгалтер
Инспектор отдела
кадров
4
Экономист
Менеджер по
подбору персонала
Системный
администратор
5
Менеджер по
продажам
Ведущий
программист
6
Руководитель отдела
продаж
Руководитель
службы ИТ
7
Главный
бухгалтер...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 16:58
КАРТА
фотографии рабочего дня
Дата наблюдения:
с 16.01.2014 по 20.01.2014
Подразделение (отдел):
Бухгалтерия
Должность:
Бухгалтер
Наименование основной
работы:
Расчет зарплаты и компенсаций
Ф.И.О. работника:
Сидорова Анна Васильевна
График работы:
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00)
Организация рабочего места
(характеристика рабочего места)...
Образец документа
далее>> Страницы
