Психология: личность и бизнес 28:01:2022 12:02
Мы часто отвлекаемся от важных дел, не решаемся начать что-то новое и откладываем работу на потом. Это одна из главных проблем, которая мешает продуктивно работать и добиваться поставленных целей. И с этой проблемой можно и даже нужно бороться. Иначе все ваши мечты и желания так и останутся всего лишь мечтами. Преподаватель Русской Школы Управления Тахир Гарипов рассказывает, как перестать...
Запись в блоге далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев 27:01:2022 22:35
Всем известно, что проведение специальной оценки условий труда необходимо не только для определения вредностей на рабочих местах, но и для установления льгот и гарантий работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда. Льготы устанавливаются для всех работников с классами условий труда выше 2, исключая надомников и дистанционных работников, а также работников, вступивших в трудовые...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 27:01:2022 19:24
На протяжении десятилетий эйчары боролись за право принимать важные решения в компании. И наконец-то этого добились: они являются одними из главных руководителей, занимают важное место за столом переговоров, их голос имеет вес на совещаниях. Тем не менее, когда генеральные директоры хотят сэкономить, они первым делом устраняют отдел кадров. Взамен нанимают одного рекрутера, который работает в...
Статья далее>>
Кадровое делопроизводство 27:01:2022 19:19
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 11 к трудовому договору от 14.05.2022 № 175   г. Москва               01.01.2022   Общество с ограниченной ответственностью «Альфа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Александра Владимировича Львова, действующего на основании устава, с одной стороны и наладчик оборудования Алексей Владимирович Лампочкин, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 27:01:2022 19:16
Положение об оплате труда 1. Общие положения ... 6. Индексация заработной платы   6.1. Оклад работников ООО «Альфа» индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 6.2. По окончании каждого квартала в ООО «Альфа» проводится увеличение окладов работников в соответствии с индексом роста потребительских цен, определенным на основании данных Росстата. 6.3. Оклад с учетом...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 27:01:2022 19:08
Для соблюдения норм, прописанных в 130 и 134 статьях Трудового кодекса РФ Приказываю: 1. С «__»____________20__г произвести индексацию заработной платы всех без исключения сотрудников _______________________ 2. Установить коэффициент индексации равным _________ 3. Руководителю кадрового отдела ___________________________ внести необходимые корректировки в штатное расписание. 4. Главному...
Образец документа далее>>
HR-стратегии 27:01:2022 16:55
Привет! Я Ольга Чистякова, HR-менеджер компании «Профиланс Групп». Каждому соискателю мы предлагаем такую возможность как тестовая неделя. Это время дается, чтобы он понял подходят ли ему условия работы, а работодатель – подходит ли кандидат команде. Кандидату дается время, чтобы он он за это время мог познакомиться ближе с компанией, нашими проектами, командой, понять что и как у нас устроено...
Запись в блоге Комментариев: 3 далее>>
Лидерство и Менеджмент 26:01:2022 14:37
Внутренний самозванец Согласно исследованию Harvard Business Review, самый распространенный страх среди топ-менеджеров — показаться некомпетентным, выглядеть глупо, «быть раскрытым, что ты занимаешь не своё место». Также его называют синдромом самозванца. У некоторых руководителей это сильно влияет на степень открытости с подчиненными и стиль управления: некоторые ведут себя авторитарно и не...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 25:01:2022 16:41
Как правило о том, что что-то пошло не так управленцы узнают уже постфактум: недовольные клиенты, горящие дедлайны, несделанные задачи. Последствия могут быть как просто неприятны, так и фатальны. Самостоятельно выявить сотрудников, которые любят откладывать дела на потом, сложно. По опыту работы скажу, что многие умудряются красиво имитировать бурную деятельность, а по факту никакого выхлопа не...
Запись в блоге далее>>
Бизнес 25:01:2022 12:25
Уже много лет во всем мире наблюдается тенденция к росту социальной ответственности бизнеса и активному внедрению программ устойчивого развития (проектов по сокращению углеродного следа, волонтерства, благотворительности, поддержки сотрудников и местного населения). Международная рекрутинговая компания Hays в России и Русская Школа Управления провели опрос руководителей и сотрудников российских...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте