Аналитика и Data Science 29:05:2025 15:57
Компания Nexign провела исследование среди HR-специалистов российских компаний, чтобы выяснить, какие потребности, по их мнению, должна закрывать комплексная HR-система. Опрос позволял сделать множественный выбор. Результаты показали, что в приоритете у большинства респондентов находятся процессы подбора (95% голосов) и адаптации (90% голосов), а также оценки и формирования индивидуальных планов...
Новость далее>>
HR-стратегии 29:05:2025 15:16
Каждый из нас в своей карьере в определенный момент сталкивается с таким понятием, как субординация на рабочем месте. В современном бизнесе, где интересы сотрудников разных уровней часто пересекаются, правильное понимание и соблюдение иерархии становится особенно важным. Если смотреть на субординацию в общем смысле, то это система, которая регулирует отношения между людьми в разных социальных или...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 29:05:2025 7:34
Письменное согласие является обязательным условием для назначения сотрудника наставником. При этом форма фиксации согласия может быть любой, как подчеркивает ведомство. Документальное оформление согласия возможно несколькими способами: Письменная отметка в приказе о назначении наставником Подпись под предложением о наставничестве Согласование в трудовом договоре Утверждение через...
Новость далее>>
Мотивация 28:05:2025 15:26
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что 33% работодателей готовы повысить зарплату сотруднику, чтобы он отказался от подработки и сосредоточился только на основной работе. 78% респондентов считают, что подработка — это прежде всего следствие нехватки зарплаты. Люди берутся за дополнительную работу, чтобы покрыть базовые потребности и повысить уровень дохода. Именно...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 28:05:2025 14:07
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного отношению работодателей к привлечению иностранных работников. В опросе приняли участие руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и других представители руководства компаний из 9 отраслей экономики. Только 21% работодателей говорят, что они не испытывают нехватку рабочего персонала. У 58% нехватка ощущается,...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 28:05:2025 9:30
Бывает, что работник перестает появляться на работе без предупреждения. Он не отвечает на звонки, не пишет сообщения, а коллеги лишь разводят руками. Хотя ситуация неприятная, она вполне решаема. Главное – действовать строго в рамках закона, чтобы впоследствии избежать проблем с трудовой инспекцией или судебных разбирательств.  Для справки: cогласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 28:05:2025 8:12
Ответ Роструда: да, это возможно, даже если между работником и работодателем подписано соглашение об увольнении.  Основные положения Если сотруднику необходимо уволиться раньше даты, обозначенной в соглашении, он имеет право сделать это, предупредив работодателя за две недели. В то же время, меньший срок отработки может быть согласован с работодателем, а в некоторых случаях — есть уважительные...
Новость далее>>
Рекрутмент 27:05:2025 14:40
tajm-menedzhment-dlya-rekrutera
В работе рекрутера всё срочно. Вчера нужно было закрыть вакансию. Сегодня — найти «идеального кандидата» за пару часов. Когда всё время «горит», ты либо бежишь быстрее, чем можешь, либо выгораешь. Эта статья — для тех, кто устал быть вечно загнанным, но не хочет бросать профессию.Постоянный аврал — не норма, а тревожный симптом Как рекрутер попадает в режим вечного пожара Всё начинается с хороших...
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 27:05:2025 12:59
Попробуйте три простых онлайн-упражнения уже на следующем собрании:  Активное слушание по кругу  По очереди даём каждому по 1–2 минуты, чтобы он рассказал о недавнем успехе или сложной задаче. Ваша задача — не перебивать и в конце вернуть сказанное своими словами — это показывает, что вы услышали каждого.  Ролевая смена на пять минут  Разделите команду на пары: один делится текущей работой,...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 27:05:2025 8:42
Роструд получил вопрос о том, имеет ли право работодатель отправлять расчетные листки на корпоративные электронные почты сотрудников, если в организации отсутствует КЭДО. При этом адрес электронной почты указан в трудовом договоре и дополнительных соглашениях, а возможность отправки расчетных листков на имейл закреплена в локальных нормативных актах. На портале «Онлайнинспекция.рф» представители...
Новость далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте