Блог пользователя Stafforyou

Искусственный интеллект: новый враг в борьбе за таланты?

Опубликовано 2025-05-22 16:19 пользователем Stafforyou

Представьте: рекрутер тратит часы на составление вакансии, используя нейросеть, которая генерирует «идеальный» текст. Кандидат, прочитав этот текст, запускает ИИ, чтобы «подогнать» резюме под требования.

В итоге — алгоритм анализирует ответы алгоритма, пытаясь найти «лучшего» сотрудника. Иронично? Да. Пугающе? Еще как.

Когда работодатель и соискатель играют в кошки-мышки

Поделиться

Хедхантинг 2.0: как изменилась охота за талантами

Опубликовано 2025-04-17 17:31 пользователем Stafforyou

Хедхантинг долгое время ассоциировался с элитой: топ-менеджеры, редкие «звёзды» продаж, уникальные эксперты. Работали точечно, через проверенные каналы, стараясь не затронуть «чужих» в своём сегменте рынка.

Молчаливое правило hands off соблюдалось негласно, но чётко: конкуренты конкурируют продуктами, а не людьми.

Сегодня всё изменилось — и HR это чувствуют, как никто другой.

Поделиться

Как найти маркетолога в эпоху перемен?

Опубликовано 2025-04-13 20:48 пользователем Stafforyou

Сегодняшний кадровый рынок — это поле битвы за выживание. В условиях экономической нестабильности и падения продаж многие компании осознают, что сохранение рыночной доли становится вопросом жизни или смерти

Маркетинговые стратегии становятся ключевым инструментом не только для поддержания бизнеса на плаву, но и для его роста. Однако, как показывает практика, найти специалиста, способного эффективно решать задачи в таких условиях, крайне сложно.

Поделиться

Как найти интернет маркетолога

Опубликовано 2021-08-17 16:50 пользователем Stafforyou

Для того, чтобы найти хорошего интернет маркетолога, прежде всего
необходимо понимать задачи, стоящие перед компанией и что будет входить в
круг обязанностей этого специалиста. Потребности компаний в поиске
постоянных интернет маркетологов сегодня растут, вслед за медиапланами, и
не удивительно, что, некогда проектная специальность, сегодня уже
оформилась в постоянную. О том, что входит в обязанности интернет
маркетолога и как их правильно искать, читайте в этой статье.

Поделиться

Какую работу следует провести соискателю еще до создания резюме

Опубликовано 2021-08-06 09:34 пользователем Stafforyou

Некоторые соискатели, пришедшие в первый раз к нам на карьерное консультирование (особенно те, кто сидит достаточно долго без работы),на вопрос, "что Вас сюда привело?", помимо помощи в поиске работы,отвечают: "Не берут на работу, из-за того, что есть виновный (кризис,рекрутер, отказы на отклики и др.), или например "хочу сменить сферу деятельности". Это первый признак того, что соискателю требуется провести определенную работу, еще до создания или корректировки его резюме.

Поделиться

Нестандартное применение пирамиды Маслоу на практике

Опубликовано 2020-03-19 19:09 пользователем Stafforyou

Новое, это хорошо забытое старое

Все специалисты в сфере hr, конечно же хорошо помнят пирамиду Маслоу,которая представляет собой особую диаграмму, в которой в иерархическом порядке представлены все потребности человека.

Вкратце напомним: существует пять типов потребностей человека (1 – Физиологическая, 2 -Безопасность, 3 - Потребность в обучении, 4 – потребность руководить, 5 –самореализация.)

Поделиться

Как подобрать в компанию хорошего программиста и SEO-шника?

Опубликовано 2019-08-19 13:53 пользователем Stafforyou

Прежде чем приступать к поиску и подбору хорошего программиста или специалиста по SEO продвижению, необходимо посмотреть на рынок и понять: сегодня рынок этих специалистов крайне разношерстный, и настоящих специалистов (которые действительно способны продвигать сайты и таргетировать аудиторию, а не нагонять ботов, или программистов - профессионалов) не много. Поэтому и подбор таких специалистов сегодня продолжительное и непростое занятие. Впрочем, обо всем по порядку.

Разношерстность рынка

Программисты

Поделиться

Событийный маркетинг в построении эффективного HR-бренда

Опубликовано 2018-09-18 20:05 пользователем Stafforyou

Событийный маркетинг (Event Marketing) – это специально разработанный комплекс мероприятий для продвижения интересов компании с помощью какого-либо запоминающегося события, известного широкой публике либо созданного для конкретной фирмы.

Поделиться

Что такое HR-бренд и зачем он нужен компании?

Опубликовано 2018-09-06 19:51 пользователем Stafforyou

Сегодня ужесточается конкуренция практически везде. Рынок труда- не исключение из правил. И в этих непростых условиях, каждый работодатель заинтересован в том, чтобы не проиграть конкурентную борьбу создать качественный "кадровый бренд"

Поделиться

7 советов по мотивации персонала в сфере малого бизнеса в режиме реального времени

Опубликовано 2018-09-04 14:23 пользователем Stafforyou

Эта статья написана для собственников в сфере малого бизнеса.

Итак, сразу к делу.

Чтобы рассмотреть ситуацию максимально приближенную к реальности, давайте возьмем обычный небольшой продуктовый магазин, в Московской области, где продажи идут неважно.

Магазин – один. Два продавца. Рядом с магазином на проходном месте, расположены крупные торговые сети, и по ценам магазин явно уступает всем трем. Как тут быть?

Поделиться