Минтрудом РФ были разработаны новые рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 37).
В данный приказ входят следующие рекомендации:
- службу охраны труда рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения;
- рабочие места работников службы рекомендуется создавать в отдельном помещении с оснащением современным оборудованием;
- для выполнения некоторых функций службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) рекомендуется предусматривать организацию кабинета по охране труда или уголка по охране труда;
- нормативная численность работников службы рекомендуется представить в виде таблиц, выражающих зависимость нормативов от одного или нескольких наиболее существенных для каждой из функций факторов (нормофакторов), которые оказывают основное влияние на трудоемкость выполняемых работ.
Также в рекомендациях приводятся основные должностные обязанности сотрудников службы, рекомендуемые учитывать работодателю при определении численности сотрудников. В случае, если на сотрудников службы возлагаются дополнительные обязанности, то суммарную рекомендуемую численность сотрудников следует увеличивать на одну единицу.
Данный документ вступает в силу 1 марта 2022 года. При этом обращаем внимание, что Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации" утратило свою силу.
Поделиться
