Какую команду считать отличной?

По мнению исследователей Бонхема А. и Ленгдона К., такая команда:

- имеет чёткое представление о своих целях;

- реально воспринимает задачи;

- имеет энтузиазного руководителя, определяющего стратегию, поддерживающего сотрудников и берущего на себя ответственность при неудачах;

- гибка при изменениях ситуации;

- разделяет общие ценности и принципы работы;

- отличается взаимным доверием и уважением между своими членами;

- реагирует на проблемы до приведения их к критической ситуации;

- разделяет ответственность и поддерживает друг друга;

- сбалансирована по навыкам, способностям и обязанностям сотрудников.

Поэтому остаётся ориентироваться на вышеуказанные признаки и стремиться создать завидную команду.