Уважение

11 привычек, из-за которых вы можете потерять уважение на работе

  • Безусловно, офисные нормы менялись на протяжении многих лет, но некоторые правила остаются вечными.
  • Не тратьте свое время в офисе на сплетни и излишние откровения. Это может заставить вас показаться ненадежным или самовлюбленным.
  • Если вы будете забирать мелочи из офиса, то у других это может вызвать вопросы касаемо вашей рабочей этики.

Некоторые аспекты офисного этикета носят поколенческий характер.

Другие выдержали испытание временем.

Какую команду считать отличной?

Узнаем, какие признаки позволяют считать команду высшего класса.

По мнению исследователей Бонхема А. и Ленгдона К., такая команда:

- имеет чёткое представление о своих целях;

- реально воспринимает задачи;

- имеет энтузиазного руководителя, определяющего стратегию, поддерживающего сотрудников и берущего на себя ответственность при неудачах;

- гибка при изменениях ситуации;

- разделяет общие ценности и принципы работы;

- отличается взаимным доверием и уважением между своими членами;

- реагирует на проблемы до приведения их к критической ситуации;

Уважение - репутация начинающего управленца

Доминирующее положение в «рабочей иерархии» занимает уважение подчиненных к начинающему руководителю.

Исследование опирается на статью Закаблуцкой Е.А. «Как добиться уважения подчиненных».

Известно, что доминирующее положение в «рабочей иерархии» занимает уважение подчиненных к начинающему руководителю. Решив проблему создания к себе уважительного отношения, круг остальных указанных проблем более или менее нейтрализуется. Представим несколько правил, касающиеся данного вопроса:

15 способов заставить коллег вас уважать

Существует разница между симпатией и уважением. В идеале, вы должны "попасть" и туда, и туда.

Но, по словам Линн Тейлор, эксперта и автора книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job», быть уважаемым – это, по меньшей мере, отчасти означает «быть твёрдыми в ваших убеждениях». Иными словами, вы «не всегда должны удовлетворять всех окружающих» своими решениями.

17 привычек самых уважаемых сотрудников

Подумайте о коллегах, которых вы уважаете больше всего. Вот поступки, которые они наверняка совершают

После того, как мы поговорили о поступках лучших руководителей и о привычках, свойственных всем несчастным людям, было бы логично обратить внимание на привычки самых уважаемых сотрудников.

Подумайте о коллегах, с которыми вам нравилось работать - иными словами, о самых успешных и привлекательных людях. Уверен, я смогу их описать, потому что самые уважаемые сотрудники имеют много общего.

Вот лишь некоторые из свойственных им привычек.

То, что очень нужно сотрудникам (но, на самом деле, они редко это получают)

Зарплата, привилегии, обучение, возможности – да, все это важно, но есть еще более значимый аспект.

Если вы хотите, что бы вас считали хорошим работодателем – а вы, конечно, этого хотите – который платит своим работникам высокую зарплату, предлагает особые привилегии, интенсивное обучение и лучшие возможности, тогда вам не стоит забывать об этих решающих факторах.

Проблема может быть лишь в том, что вы, попросту, можете не располагать нужными ресурсами.

Ничего страшного. Вы все равно можете быть отличным работодателем, потому что вы можете дать своим сотрудникам самую важную вещь – чувство собственного достоинства.

7 способов заработать уважение как лидер

Вы чувствуете, что ваши сотрудники вас не уважают? Это может происходить потому, что вы не соответствуете одному из этих семи пунктов.

Вы задаетесь вопросом, почему некоторые люди, по своей природе, вызывают уважение, а другие, наоборот, должны его завоевывать, или, того хуже, требовать?

Уважение напрямую зависит от того, как вы относитесь к другим людям. Проявление уважения звучит как основной навык, но, все же, число тех, кто жалуется на его отсутствие на работе, не сокращается.

Подписка на Уважение