Статьи

5 Правил и советов для правильной работы с визуальным представлением информации, которые рекомендуемы большинством аналитиков

Если Вы когда либо визуализировали данные или планируете этот пост для Вас.

Несколько правил/советов для правильной работы с визуальным представлением HR (и не только) информации, которые рекомендуемы большинством аналитиков.

Правило 1. Правильный тип визуализации

Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок

Завершение года для большинства из нас — это не только наряженная елка, аромат мандаринок, праздничные хлопоты. Но и отчеты, контракты, встречи с клиентами, неожиданные провалы и завалы. Как встретить праздники без паники и аврала и пережить этот непростой период времени? Давайте попробуем следовать пяти простым советам.

Что такое суммированный учет рабочего времени (с примерами)

Для введения сумучёта должна быть причина, Трудовой кодекс описывает это так:

Когда по условиям работы или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов⠀

Что такое нормальное число рабочих часов я подробно написал в статье Рабочее время.

8 свежих идей для online-корпоративов

Наверное, самая актуальная тема декабря 2020 года.

Неформальные встречи помогают коллегам налаживать дружеские отношения, особенно, когда люди работают удалённо и мало общаются. Развлекательные мероприятия запрещены, а проведение корпоративов попало под запрет, но не стоит огорчаться! Пришло время поэкспериментировать с некоторыми идеями для виртуальных вечеринок.

Письмо Минтруда от 30 ноября 2020 г. N 14-2/ООГ-17410: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями

Ведомство разъяснило, что между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно. Нормативными правовыми актами это не регламентировано.

Вопрос: допустимо ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями, например между записями об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы?

Изменение (уточнение) должной инструкции. Советы юриста по трудовому праву

Разработка( уточнение) для работника новой должностной инструкции имеет цель не изменить условия труда в связи с реорганизаций, а конкретизировать должностные обязанности.

Как рассчитать среднерыночный размер заработной платы — зарплатный калькулятор

Что рассчитывает и для чего используется зарплатный калькулятор

Зарплатный калькулятор используется для оценки стоимости должности при планировании подбора персонала или пересмотре системы/размера оплаты труда.

Кроме того, он позволяет оценивать рыночную стоимость конкретного сотрудника или соискателя.

Зарплатный калькулятор рассчитывает среднерыночный размер заработной платы, максимальное и минимальное предложения, верхний и нижний квартили массива зарплатных предложений (+/- 25% от значения среднерыночной заработной платы).

Каким должно быть фото в резюме: 10 советов

Зачем в резюме нужна фотография

Фото в резюме нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как соискатель выглядит «вживую». Это удобно и позволяет сэкономить время и соискателя,  и работодателя.

«В таких компаниях ты только винтик»: как петербуржец переехал в Азию и устроился в Google

Полтора года назад петербуржец Александр Ганюков отправился с женой в годовое путешествие по Азии. В начале поездки ему неожиданно предложили работу в Google в Сингапуре. Мы поговорили с ним о работе мечты, жизни в Азии и переезде в Мюнхен.

Об учебе

8 методов, как подстегнуть на высокие результаты даже самых перегоревших сотрудников

Из нытиков в лидеры

Метод Сталинграда

Чтобы сотрудники не впадали в панику от неопределенности, заражайте их с другими лидерами верой в успех бизнеса и выполнимость планов

Метод кризиса

Чтобы продемонстрировать значимость экспертизы линейных работников, предложите на выбор решить задачи вместе с руководителем или без него

Метод заложников

Чтобы ПОВЫСИТЬ вовлеченность сотрудников в рабочие процессы, предложите команде обсудить вопросы без участия начальника

Страницы