Статьи

10 секретов мотивации персонала

Как стимулировать сотрудников

1. Выражайте признание за хорошо выполненную работу

Признание - важный фактор поддержания мотивации персонала. Это не обязательно должно быть что-то грандиозное, простое "спасибо" может дать сотрудникам понять, что их работу ценят и оценивают.

2. Сделайте рабочее место приятным

Важно создать приятную атмосферу для сотрудников. Приятное и удобное рабочее пространство поможет сотрудникам почувствовать, что их ценят и дорожат ими, что повышает вероятность продуктивной работы.

Поделиться

Как финансовый учет портит работу с персоналом

Искажает практику найма, обучения и предоставления льгот

Многие методы управления персоналом вредны для компаний, сотрудников и акционеров. Например, фирмы скупятся на обучение и развитие, жестко ограничивают численность персонала, даже если его не хватает. Они все чаще передают работу лицам, не являющимся сотрудниками, например, наемным работникам, и заменяют пенсии более дорогостоящими планами 401(k). Они делают такие контрпродуктивные вещи, потому что американские стандарты финансовой отчетности рассматривают сотрудников и инвестиции в них как расходы или обязательства, из-за чего компании выглядят менее ценными для инвесторов.

Поделиться

Что ждет рынок труда рабочего персонала в 2023 году?

Ожидания и реальность 2022 года. Какие тренды усилятся в 2023 году?

Ожидания и реальность 2022 года. Прогноз на 2023.

Поделиться

10 советов по адаптации новых сотрудников

Введение сотрудников в должность - важный процесс для любого предприятия или организации. Он задает тон успешным отношениям между работодателем и сотрудником и помогает убедиться, что все находятся на одной волне, когда речь идет об ожиданиях и ролях. Учитывая это, ниже приведены 10 примеров успешного введения сотрудников в должность:

Поделиться

Роструд уточнил особенности продления и расторжения срочного трудового договора с беременной сотрудницей

В Роструде напомнили, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска (Письмо Роструда от 23 декабря 2022 г.

Поделиться

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 декабря 2022 г. № ПГ/31526-6-1 Об особенностях заключения срочного трудового договора

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 2 декабря 2022 года, в пределах компетенции сообщает.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) в статье 16 определяет возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора.

С работниками могут заключаться срочные трудовые договоры по основаниям и в порядке, которые предусмотрены статьями 58 и 59 ТК РФ.

Поделиться

Роструд напомнил о длинных выходных в феврале

Россиян ждут в феврале короткая рабочая неделя и длинные выходные, напомнили в пресс-службе Роструда. 

«В преддверии Дня защитника Отечества, 23 февраля, рабочая неделя будет короткой и продлится всего три дня: с 20 по 22 февраля», — разъяснили в ведомстве. Причем последний рабочий день короткой недели, 22 февраля, будет как предпраздничный короче на один час.

Следующие же четыре дня, с 23-го по 26-е число, россияне будут отдыхать. Такое число нерабочих дней связано с переносом выходного с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля.

Поделиться

О смене места работы в 2023 году думают две трети российских специалистов

Как показали итоги 2022 года, на российском рынке труда сохраняется некоторая нестабильность: немало специалистов готовы сменить работу, некоторые даже согласны на смену сферы деятельности, нередки случаи, когда соискатели выходят на рынок по собственной инициативе. Основных факторов, влияющих на ситуацию, несколько.

Поделиться

Изменения в ПТЭЭП

07.01.2023 года вступил в силу Приказ Минэнерго №811 от 12.08.2022 года с новыми Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, заменившие предыдущую версию ПТЭЭП (Приказ Минэнерго №6 от 13.01.2003 года) действующие последние 20 лет.

Новая версия Правил сократилась почти в 10 раз, в следствие того, что из Правил убрали отсылки на другие нормативно-правовые акты и дублирующую информацию, которая содержится, например, в действующих Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок и т.д.

Поделиться

Страницы
XLS