Статьи

Ваши требования к новой работе

Опубликовано пользователем

Автор: Ирина Мурнина Источник: Работа для Вас

Список требований, которые вы предъявляете к будущей работе и работодателю обширен и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые проблемы: размер и регулярность выплаты заработной платы. А далее Давайте разберемся, насколько ваши требования к работе соответствуют реальной действительности и выполнимы в условиях современного рынка труда.

Поделиться

Вредные и опасные условия труда на предприятии

Опубликовано пользователем

Прежде чем начать разбираться в том, что такое вредные и опасные условия труда, следует сказать о том, что безопасными условиями труда являются такие условия труда, при которых на работающих воздействие вредных и опасных производственных факторов исключено или же их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Самой же безопасностью труда считается такое состояние условий труда, при котором на работающих исключено воздействие вредных производственных факторов.

Поделиться

Особенности труда иностранных граждан и лиц без гражданства

Опубликовано пользователем

Трудовая деятельность иностранного гражданина или лица без гражданства - это работа указанных лиц в РФ на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Поделиться

Выбор наиболее конкурентоспособного кандидата на вакантную должность методом паттерн

Опубликовано пользователем

"Управление персоналом", 2008, N 20

Поделиться

Условия труда в организациях

Опубликовано пользователем

Спад экономики в недавнем прошлом неблагоприятно отразился на состоянии условий и охраны труда в организациях. Следствием неудовлетворительного состояния условий и охраны труда являются снижение производственной деятельности, рост производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

Поделиться

Особенности надомного труда

Опубликовано пользователем

"Новая бухгалтерия", 2009, N 5

Особенности надомного труда

Работа на дому давно стала обычным явлением. Но специфика такой формы труда порождает много вопросов. Попробуем разобраться в них, акцентируя внимание на проблемах трудового права и учета.

В отрыве от коллектива

Поделиться

Возможно ли регламентировать корпоративную культуру

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 7

В статье рассматриваются основные инструменты регламентации корпоративной культуры - кодексы корпоративной культуры и корпоративные стандарты поведения. Приводятся рекомендации по содержанию, подготовке и внедрению регламентов, а также практические примеры из опыта отечественных и зарубежных компаний.

Поделиться

Подбор менеджеров по продажам: практика собеседования

Опубликовано пользователем

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 6

Подбор менеджеров по продажам: практика собеседования

Менеджер по продажам - должность достаточно распространенная, но и не менее ответственная. Работник этой профессии ежедневно принимает решения, нередко стоящие миллионы рублей. Поэтому интерес к моральным и профессиональным качествам соискателей, а также жесткий отбор кандидатов на эту позицию вполне обоснован.

Требования к вакансии

Поделиться

Каковы основные формы социального партнерства?

Опубликовано пользователем

Статья 27 ТК называет четыре формы социального партнерства: проведение коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

Проведение взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Участие работников, их представителей в управлении организацией;

Поделиться

Страницы
XLS