Статьи

Нарушения в кадровом делопроизводстве: виды и ответственность

Опубликовано пользователем

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 3

Нарушения в кадровом делопроизводстве: виды и ответственность

Поделиться

Способы речевого воздействия на собеседника

Опубликовано пользователем

Автор: Гaлинa Meльник, доктор политических наук, профессор кафедры современной периодической печати факультета журналистики Санкт-Петербургского государственного университета Источник: Elitarium. ru

Поделиться

Концепция достойного труда и проблемы ее реализации. К 90-летию международной организации труда

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, N 7

Концепция достойного труда и проблемы ее реализации. К 90-летию международной организации труда

Поделиться

Международные нормативные акты в области трудовых отношений

Опубликовано пользователем

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 7

Международные нормативные акты в области трудовых отношений

Поделиться

Как установить "вилку" окладов

Опубликовано пользователем

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 8

Как установить "вилку" окладов

Что такое "вилка" окладов и насколько законно ее установление? Грейдированная система оплаты труда и "вилка" окладов: есть ли различия? Как связаны установление "вилки" окладов и заполнение формы штатного расписания? Эти вопросы авторы постарались осветить в данной статье.

Поделиться

Особенности составления штатного расписания в различных бюджетных учреждениях

Опубликовано пользователем

"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2008, N 3

Особенности составления штатного расписания в различных бюджетных учреждениях

В предыдущих номерах журнала "Отдел кадров бюджетного учреждения" подробно освещался вопрос о порядке составления штатного расписания, а также была обоснована обязательность его составления в бюджетном учреждении.

В данной статье рассмотрим законодательное регулирование особенностей составления и утверждения штатных расписаний в бюджетных учреждениях различных сфер деятельности, а также порядок установления численности персонала.

Поделиться

Плюсы и минусы тестирования как метода

Опубликовано пользователем

Оценка персонала была и остается одним из важнейших элементов системы управления персоналом: без оценки невозможно обойтись ни при подборе персонала, ни при аттестации, создании кадрового резерва, ротации кадров. Часто от эффективности оценки персонала зависит эффективность работы всей HR-системы. Эффективность же оценки персонала напрямую зависит от адекватности используемых методов и подходов. Всегда ли тестирование, столь модное в начале 90-х годов, является тем самым адекватным методом?

Поделиться

Использование технологии kpi на госслужбе

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 6

В статье изложены основные принципы организации труда государственных служащих и их мотивации, рассмотрен пример целей и показателей эффективности в области развития государственного управления из зарубежного опыта, даны рекомендации по развитию персонала и его адаптации в коллективе.

Для чего нужны KPI государственной службе?

Поделиться

Что ставить в табеле при ненормированном рабочем дне?

Опубликовано пользователем

По состоянию на: 10.12.2010
Журнал: Всё для кадровика
Год: 2011
Автор: Батура Анна Владимировна
Тема: Документы кадровой службы, Ненормированный рабочий день
Рубрика: Есть проблема? Вот решение

    Шаблоны документов
      Табель учета рабочего времени Журнал

    Нормативные документы

      Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение)

    Статьи

Поделиться

Страницы
XLS