Мотивация персонала

4 важных рекрутинговых вывода на основе фильма "Первый мститель: противостояние"

Сид Липси посмотрел новый фильм про Кэпа и Ко и сделал выводы

В новом фильме по вселенной Marvel Первый мститель: Противостояние известные супергерои ополчаются друг против друга, и зритель получает возможность увидеть, как Капитан Америка и Железный человек выбирают себе сторонников.

Выясняется, что помимо недюжинной силы, нечеловеческой выносливости и способности заставить фанатов выложить миллионы долларов за билеты в кино Стив Роджерс и Тони Старк обладают задатками неплохих рекрутеров. 

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Сечин разъяснил необходимость многомиллионных выплат руководству «Роснефти»

Выплаты членам правления «Роснефти» должны соответствовать мировому уровню, чтобы не допустить утечку кадров, заявил глава компании Игорь Сечин на годовом собрании акционеров.

Квалифицированные кадры, подчеркнул он, позволяют компании осуществлять технологические прорывы. 

Кроме того, сказал глава «Роснефти», выплаты связаны с показателями эффективности, условия предлагаются комитетом совета директоров. 

Три столпа мотивации: чего на самом деле хотят наши сотрудники

Сьюзен Фаулер, автор книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников», заявляет, что идея мотивации как энергии или импульса к действию не передает суть явления. А суть в том, что стоит за действием. 

Ниже интересный отрывок из книги Сьюзен. 

5 шагов выявления мотивации у кандидата

Как правильно выяснить мотивацию кандидата? Как избежать социально ожидаемых ответов? Маленькие хитрости HR-специалиста.

Стержень любой организации — работающие в ней люди, которыми необходимо управлять. Система управления персоналом очень разносторонняя и многогранная. Она включает в себя все аспекты взаимодействия работников с организацией. 

Управление персоналом организации является целенаправленной деятельностью руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом. Она включает в себя разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. 

Аватар пользователя Наталья Зарубина

Как настроить на успех представителей поколения Y?

Общаться с представителями поколения Миллениума не так-то просто, верно?

Мне доводилось нанимать их и работать с ними. Более того, к этому поколению принадлежат мои дети, поэтому я четко знаю все их недостатки: неумение долго удерживать внимание, желание все оспаривать, стремление менять работу чаще, чем представители старших поколений.

Зачем нужно тратить силы и время на то, чтобы их понять?

Простой и предсказуемый ответ звучит так: в настоящее время они составляют большую часть всех работников. Тем не менее, я не склонен действовать по принуждению.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Должностная инструкция главного специалиста отдела мотивации персонала

1. Общие положения

  1. Настоящая Должностная инструкция определяет цели деятельности и требования к сотруднику в должности Главного специалиста отдела мотивации персонала, состав его основных должностных обязанностей, прав и ответственности.
  2. Целью деятельности Главного специалиста отдела мотивации персонала является администрирование, поддержание Системы мотивации, а также разработка предложений по повышению ее эффективности.
  3. Главный специалист отдела мотивации персонала подчиняется Начальнику отдела мотивации персонала.
Вид документа: 

Как мотивирует персонал в российском подразделении ИКЕА

Менеджер по подбору персонала ИКЕА рассказала, чем российская молодежь отличается от американских сверстников и почему бесплатная еда мотивирует людей работать

Молодые специалисты в России больше заинтересованы в стабильности, чем их американские сверстники, уверяет Анастасия Добровольская, менеджер по развитию бренда работодателя и подбору персонала ИКЕА. Вместе с тем россиян привлекает свобода перемещения, особенно в крупных городах. Юные американцы готовы менять работу каждые 3–4 года, а среди социальных льгот их больше всего мотивирует бесплатная еда, предоставленная работодателем. Представитель ИКЕА рассказала, чтó вдохновляет лучше работать российскую молодежь и какие льготы предоставляет им шведская компания.

Мотивация персонала. Разговор "по понятиям"

Анна Гулимова - консультант в сфере HR-консалтинга рассказывает о мотивации и какая она бывает (и не бывает)

С недавних пор периодически провожу небольшие семинары-беседы о разных явлениях, связанных с персоналом в компаниях, и вот на днях говорили о мотивации.

Мотивация - тема и для HR-ов, и для руководителей любимая: масса теорий, классификаций, умных слов и возможностей экспериментировать. И при этом целый ряд базовых моментов смешан в кучу.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Простые способы вовлечения и мотивации персонала

Пока вы находитесь в поисках идеального способа мотивации, пройдут годы. Откажитесь от нее, сделайте упор на лояльность и вовлеченность каждого работника. Восприятие компании как своей - это универсальная нематериальная мотивация. Вам даже не придется тратить на это деньги. 

Основа лояльности – это эмоции работника по поводу компании. Научно доказано, что 90% решений принимаются эмоциональным полушарием мозга. Рациональная половина либо оправдывает, либо объясняет эти решения.

Образ компании в голове сотрудника состоит условно из трех частей:

Аватар пользователя Проект PLACE

Система управления знаниями: инструмент повышения надежности и стабильности бизнеса

Автор: Катерина Бражникова, Управляющий Партнер  Агентства QR
Как просчитать экономический эффект от СУЗ

В сегодняшние нестабильные экономические времена акционеры, и как следствие, высшее руководство задумываются над вопросом – что нужно сделать, чтобы «удержаться на плаву», как повысить надежность и стабильность бизнеса? Один из эффективных вариантов – построение Системы Управления Знаниями (далее СУЗ).

Построение финансово-результативной СУЗ зависит от стоящих перед компанией стратегических задач и бизнес-процессов, в которые вкладываются знания сотрудников, клиентов и партнеров организации.

Аватар пользователя QR Agency
Страницы
Подписка на RSS - Мотивация персонала