Мотивация персонала

Анкета для анализа мотивационных факторов и потребностей

Подзаголовок: 
Когда понадобится: используют при анализе мотивационных факторов для разработки системы стимулирования.

АНКЕТА

Возраст (полных лет)  
Подразделение  
Дата заполнения  

 
Инструкция

Просим вас заполнить анкету и искренне ответить на несколько вопросов.

1. Ниже приведен список мотивирующих факторов в работе. Пожалуйста, внимательно прочтите 
весь список и выберите из 19 не более пяти наиболее важных лично для вас мотивирующих 
факторов.

Анкета анализа причин увольнения

Организация «Бета»

АНКЕТА
для увольняющегося сотрудника

 

Уважаемый коллега!

К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения 
неблагоприятных обстоятельств просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, поставив в 
соседнем с подходящим Вам ответом столбце знак Х.

Данные ответов будут храниться в службе персонала и не подлежат разглашению.

 

Вопрос 1. Что послужило главной причиной Вашего ухода?

Экспресс-опросник для выявления лояльности сотрудников

ЭКСПРЕСС–ОПРОСНИК
для выявления лояльности

 

 Подразделение  
Пол  
Возраст  
   

Инструкция

Определите степень соответствия между наблюдаемым поведением сотрудника и описанием, 
предложенным в анкете, и обведите ручкой соответствующую условную величину (процент).

Опросник «Проявление заботы» для сотрудников

ОПРОСНИК
«Проявление заботы»
(для сотрудников)

Ф.И.О. 
оцениваемого 
руководителя
 
Подразделение  
Пол оценивающего  
Возраст оценивающего  
   

 
Инструкция

Опросник «Проявление заботы» для руководителей

ОПРОСНИК 
«Проявление заботы»
(для руководителей) 

 

Подразделение  
Должность  
Ф.И.О.  
   

 

Инструкция

Опросник «Понимание целей организации»

ОПРОСНИК
«Понимание целей организации»
(для сотрудников)

 

Подразделение  
Пол  
Возраст  
Дата  
   

Инструкция

Лист наблюдения проявления лояльности

ЛИСТ
наблюдения проявления лояльности

 

Подразделение  
Ф.И.О. оцениваемого 
сотрудника
 
Ф.И.О. оценивающего  
Дата  
   

 
Инструкция

Анкета оценки уровня лояльности сотрудников (15 вопросов)

АНКЕТА
оценки уровня лояльности сотрудников

 

Подразделение  
Пол  
Возраст  
   

Инструкция

Анкета оценки удовлетворенности персонала трудом (с закрытыми вопросами)

АНКЕТА

оценки удовлетворенности персонала  

Руководство компании и служба персонала проводят анкетирование сотрудников с целью  оптимизации кадровой политики компании. Ваше мнение будет обязательно учтено при  разработке мер повышения эффективности системы управления персоналом. Анкета является  анонимной. При ответах на вопросы Вам необходимо отметить ответ, соответствующий Вашему  мнению.

1. Довольны ли Вы своей работой в нашей компании?

Отчет о выполнении задач для управления результативностью

ОТЧЕТ
о выполнении задач

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Мотивация персонала