Мотивация персонала

Меню льгот по принципу «кафетерия»

Меню льгот по принципу «кафетерия»*

Вид документа: 

Матрица премирования

«Бета»

Приложение 1
к Положению об оплате труда и премировании

 

МАТРИЦА ПРЕМИРОВАНИЯ

Вид документа: 

Анкета оценки трудовой мотивации

«Бета»

АНКЕТА
оценки трудовой мотивации

Просим Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит сделать правильные выводы об организации Вашего труда и его оплаты. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты Ваших ответов. 

Мы просим иметь в виду, что мнение каждого отдельного человека не будет оглашено.

Анкета оценки социально-психологического климата в коллективе

АНКЕТА
оценки социально-психологического климата в коллективе

 

Просим Вас ответить на ряд вопросов данной анонимной анкеты, касающихся Вашей работы.

Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит сделать правильные  выводы о нашей организации. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты  Ваших ответов.

Пожалуйста, ознакомьтесь с вопросами и выберите ответ, который Вы считаете наиболее верным,  и отметьте его каким либо знаком (+). Просим Вас ответить на все вопросы анкеты.

 

Анкета для анализа мотивационных факторов и потребностей

Подзаголовок: 
Когда понадобится: используют при анализе мотивационных факторов для разработки системы стимулирования.

АНКЕТА

Возраст (полных лет)  
Подразделение  
Дата заполнения  

 
Инструкция

Просим вас заполнить анкету и искренне ответить на несколько вопросов.

1. Ниже приведен список мотивирующих факторов в работе. Пожалуйста, внимательно прочтите 
весь список и выберите из 19 не более пяти наиболее важных лично для вас мотивирующих 
факторов.

Анкета анализа причин увольнения

Организация «Бета»

АНКЕТА
для увольняющегося сотрудника

 

Уважаемый коллега!

К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения 
неблагоприятных обстоятельств просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, поставив в 
соседнем с подходящим Вам ответом столбце знак Х.

Данные ответов будут храниться в службе персонала и не подлежат разглашению.

 

Вопрос 1. Что послужило главной причиной Вашего ухода?

Экспресс-опросник для выявления лояльности сотрудников

ЭКСПРЕСС–ОПРОСНИК
для выявления лояльности

 

 Подразделение  
Пол  
Возраст  
   

Инструкция

Определите степень соответствия между наблюдаемым поведением сотрудника и описанием, 
предложенным в анкете, и обведите ручкой соответствующую условную величину (процент).

Опросник «Проявление заботы» для сотрудников

ОПРОСНИК
«Проявление заботы»
(для сотрудников)

Ф.И.О. 
оцениваемого 
руководителя
 
Подразделение  
Пол оценивающего  
Возраст оценивающего  
   

 
Инструкция

Опросник «Проявление заботы» для руководителей

ОПРОСНИК 
«Проявление заботы»
(для руководителей) 

 

Подразделение  
Должность  
Ф.И.О.  
   

 

Инструкция

Опросник «Понимание целей организации»

ОПРОСНИК
«Понимание целей организации»
(для сотрудников)

 

Подразделение  
Пол  
Возраст  
Дата  
   

Инструкция

Страницы
Подписка на RSS - Мотивация персонала