Словарь по управлению персоналом

Метод модерации: Технология открытого пространства (Open Space Technology).

Миниатюра: 

Технология открытого пространства (Open Space Technology).

В основе метода 4 простых принципа и 1 закон. Принципы:

1. Кто бы ни пришел – это те люди, которые нужны.

2. Что бы ни случилось – это единственное, что может произойти. 3. Когда бы это ни началось – это правильное время.

4. Когда это закончится – тогда и закончится.

Метод модерации: Метод WorldCafe

Миниатюра: 

Метод WorldCafe. Метод идеально подходит, когда необходимо собрать информацию, организовать обмен мнениями большого количества людей по важным для организации или сообщества вопросам и проблемам; изучить возможности для дальнейших действий и принятия решений.

Мероприятие проводится по следующей схеме:

Начало. Разделение участников на группы, формулирование обсуждаемых вопросов, объяснение правил работы кафе, назначение «хозяина стола».

Метод модерации: Метод «Синектика»

Миниатюра: 

Метод «Синектика». Методика творчества под названием синектика была разработана Уильямом Гордоном и Джорджем Принсом в компании Arthur D. Little Invention Design Unit в 1950 гг. В методике участники пытаются «сделать известное странным, а странное – известным». Методика состоит из десяти шагов:

1. анализ и определение проблемы,

2. предложения спонтанных решений проблемы, 3. новая формулировка проблемы,

4. построение прямых аналогий, 5. построение личных аналогий,

Метод модерации: Метод «Mind-mapping»

Миниатюра: 

Метод «Mind-mapping», или метод «корней дерева» – планирование необходимых действий по проекту, где от «ствола дерева» расходятся «корни», или от основной цели идут задачи, а также необходимые ресурсы и действия в виде «ответвлений».

Mind Maps или Карты Ума, Карты Сознания – это кустообразные картинки, изобретенные Тони Бьюзеном как способ представления и связывания мыслей. Рисуются они очень просто:

Берется лист бумаги и в центре картинкой или одним-двумя словами обозначается основное понятие или концепция, либо анализируемая проблема.

Метод модерации: Метод «Шести думающих шляп»

Миниатюра: 

Метод «Шести думающих шляп». Британский врач Эдвард де Боно является автором понятия латеральное мышление, которое отличается от традиционного тем, что ставит под вопрос исходные условия. Одним из примеров латерального мышления является техника шести шляп (белая – аналитическое мышление, красная – эмоциональное мышление, чёрная – критическое мышление, жёлтая – оптимистическое мышление, зелёная – творческое мышление, синяя – мышления в большой перспективе). В метафорическом понимании, одевая каждую из шапок, человек может взглянуть на проблему с нескольких точек зрения.

Метод модерации: Метод Уолта Диснея

Миниатюра: 

Метод Уолта Диснея – методика креативности, которая проводится в форме ролевой игры, в которой участники рассматривают поставленную задачу с трёх точек зрения: творческой, реалистичной и критической.

Метод модерации: Мозговой штурм

Миниатюра: 

Метод мозгового штурма (мозговой штурм, мозговая атака, англ. brainstorming) – оперативный метод решения проблемы, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике.

Поколения X, Y и Z

Миниатюра: 

В последнее время все чаще можно услышать термины «поколение Х» или «поколение Y», а недавно появилось еще и определение поколения «Z». Кто же такие эти Х, Y и Z и в чем их отличия?

Поколение Х

Типы мотивации и трудовое поведение (В.И. Герчиков)

Миниатюра: 

Типы мотивации

Ожидаемое трудовое поведение

Функция

Инициатива

Дисциплина

Инструментальная

Нейтральная

Только при особом стимулировании

Нейтральная

Профессиональная

Стимулирование работников с разными типами мотивации (В.И. Герчиков)

Миниатюра: 

Формы стимулирования

Типы мотиваций

 

Инструментальная

Профессиональная

Патриотическая

Хозяйская

Недостижительная

Страницы
Подписка на RSS - Словарь по управлению персоналом