Сокращение штата

Увольнение по сокращению

КэтСКС | 31.08.2020 20:00
Аватар пользователя КэтСКС
Форум: 
Ключевые слова: 

Дрбрый день! Скажите, пожалуйста, что должна сделать компания, что бы уволить сотрудника по сокращению?


Сокращение и заявление о досрочном увольнении

Marinkamart | 17.04.2017 13:52
Аватар пользователя Marinkamart
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день, на предприятии происходит сокращение, всвязи с капитальным ремонтом корпуса. за 2 месяца были выданы уведомления. Дата сокращения 15.06.17г. 16.04.17 вызывают кадры и просят написать заявление о досрочном увольнении. Так как ремонт уже начался и людям не где работать. Правомерно ли это? Или надо требовать "простоя по вине работодателя" до срока указанного в уведомлении? Спасибо

 


Готовьтесь резать: 7 признаков грядущего сокращения штата

Сокращение штата, пожалуй, самый очевидный и самый неприятный путь оптимизации бизнеса. Ситуацию, когда из штата должны уйти 10 и более человек, как правило, тяжело переживает коллектив. Резкое сокращение может отразиться и на бизнесе, ведь в период «перестройки» может пострадать качество услуг компании. Каковы же признаки того, что мер по сокращению штата уже не избежать и собственнику, скорее всего, ничего не остается, кроме как «резать» кадры.

Отзыв уведомления о сокращении штата

ViaMara | 15.09.2016 15:24
Аватар пользователя ViaMara
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день! 

Работодатель принял решение расстаться с 90% работников.

С подавляющим большинством удалось подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора.

Несогласным на соглашение сторон вручили уведомление о сокращении штата.

В одном из случаев Работодатель вручил работнику уведомление о сокращении штата, работник уведомление подписал.


Как правильно увольнять? Процедуры сокращения

Итак, тяжелое решение принято – бизнес нуждается в сокращении издержек и реструктуризации. Одним из последствий такого решения является необходимость привести численность персонала (далее – «сотрудник», «сотрудники») в соответствие с антикризисным планом.

Памятка ниже позволит Вам быстро оценить сроки, стоимость и трудоемкость перехода к новому штатному расписанию.

Что делать, если вас уволили (2)

Увольнение не означает крах карьеры — хотя бы потому, что пережить его можно с выгодой для себя. Никого не могут выгнать с работы в один день, и всем людям, потерявшим место заработка, положены денежные компенсации. На принудительном прощании с работодателем можно даже заработать. Что требовать и на что рассчитывать при увольнении в этой статье.

Обязан ли индивидуальный предприниматель выплатить выходное пособие и средний заработок работнику на период трудоустройства при сокращении штата

Распространяется ли на индивидуальных предпринимателей установленная ст. 178 и ст. 180 ТК РФ обязанность по выплате работникам, увольняемым в связи с сокращением штатов, выходного пособия и по сохранению среднего заработка на период трудоустройства?

В соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. 

Сколько платить работнику при сокращении штата или численности персонала

Сокращение штата или численности работников довольно распространено на практике. Поэтому многих бухгалтеров волнует вопрос, на какие выплаты могут рассчитывать работники, с которыми расстались по данному основанию.


Итак, работодатель принял решение о сокращении численности или штата работников. Прежде рассмотрим, какие документы нужно при этом оформить:

Удерживается ли НДФЛ с зарплаты при сокращении штата?

При расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя, который уменьшает количество своих сотрудников или должностных единиц, может возникнуть вопрос: удерживается ли НДФЛ с зарплаты при сокращении штата. Поскольку информация об этом будет одинаково интересна и полезна и работникам, и начальникам, давайте разберемся в вопросе подробнее.


Сокращение штатов и увольнение раньше срока

Как должно происходить увольнение по сокращению штатов раньше срока. Ответ на этот вопрос важно знать не только работодателю, но и работнику – ведь, обладая нужной информацией, всегда можно понять, не пытается ли начальник нарушить законные трудовые права сотрудника.


Страницы
Подписка на RSS - Сокращение штата