Сотрудник выкрал уведомление о сокращении и ушёл в декрет
podkat@list.ru
| 31.08.2012 11:50
В нашей организации работал инспектор по кадрам, в момент сокращения именно этой должности, девушка выкрала трудовую книжку, подписанное ею уведомление о сокращении, и ушла в декрет. Теперь спустя 3 года, она претендует на свою должность. Как нам быть?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
судя по тексту, сотрудница в декрет ушла "ВНЕЗАПНО" :)
А , что делать. Выйдет из декрета - дадите ей новое уведомление. Через 2 месяца расстанетесь.
p.s. меня терзают смутные сомнения, правильно ли было сокращать беременную
Увольнение беременных женщин запрещено законом ст.261 ТК РФ, так что ваша инспектор не выкрала, а не дала работодателю возможность заниматься беспределом в отношении нее. А
что касается как вам быть, правильно написано выше, она выходит, вы ей уведомление в зубы, два месяца она работает в старых условиях и потом ее увольняете. Единственное, если ее должность уже сокращена, то извините, она вы ходит, и находится за штатом, при этом работать она не может, вообще ни какую работу выполнять, зато платить вы ей платите на основании ст.155 ТК РФ.