Отзыв уведомления о сокращении штата

Добрый день! 

Работодатель принял решение расстаться с 90% работников.

С подавляющим большинством удалось подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора.

Несогласным на соглашение сторон вручили уведомление о сокращении штата.

В одном из случаев Работодатель вручил работнику уведомление о сокращении штата, работник уведомление подписал.

На следующий день работник запросил у работодателя копию приказа о сокращении его должности и копию уведомления ЦЗН (упомянув, что уведомление в ЦЗН должно быть отправлено до момента вручения уведомления работнику).

На этом сотрудник ушел в запланированный отпуск.

В ответ на запрос Работодатель ответил, что уведомление работника о сокращении штата будет отозвано.

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель в этом случае отозвать первое уведомление и выдать работнику новое уведомление о сокращении штата текущей датой? То есть фактически начать процедуру с начала. Будут ли его действия правомерными?