Гибкие навыки

На горизонте маячат рецессии, и нестабильная ситуация на рынке труда - это всегда лишь один шаг к тому, чтобы вы не смогли продолжить работу. Поэтому если вы боитесь стать безработным, лучше всего иметь навыки, которые позволят вам вскочить на ноги быстрее, чем конкуренты.

Именно поэтому мы собрали и обозначили наиболее важные навыки, необходимые для того, чтобы ваше резюме было устойчивым к рецессии. До тех пор, пока вы владеете этими навыками, не забывая указывать их в резюме, ваши шансы остаться без работы надолго резко снизятся.

Коммуникабельность, умение гибко приспосабливаться к меняющимся условиям и работать в команде, креативность, лидерские качества, навыки самоуправления, делегирования и планирования, системность мышления, нацеленность на результат – всё это относится к soft skills. В зависимости от того, на какую должность претендует человек, набор этих навыков варьирует. 

Большинство soft skills формируется на фундаменте из личного и профессионального опыта. Эти навыки трудно количественно измерить, но в команде всегда заметно, у кого они хорошо развиты. 

• Лидеры используют навыки межличностного общения для создания корпоративного боевого духа и поддержки взаимоотношений.
• Среди гибких навыков, которые необходимы всем хорошим лидерам, можно найти: знание, как вести переговоры, умение слушать каждого сотрудника и раздавать им похвалы по заслугам.

Самые успешные лидеры оттачивают не только свои технические навыки, но и активно развивают гибкие навыки.

Почему вопросы для поведенческого интервью так важны

Большой бизнес строится на людях. Люди, которые не только обладают нужными навыками и опытом, но и имеют потенциал делать большие вещи в роли, команде и в компании.

Однако отбор потенциальных кандидатов - самая сложная часть собеседования. Часто вы оцениваете чей-то потенциал, глядя на свои навыки и уникальные перспективы. Тем не менее, в 30-минутном разговоре действительно трудно полностью понять человека.