Как развить свои soft skills. 6 эффективных и бесплатных способов

Коммуникабельность, умение гибко приспосабливаться к меняющимся условиям и работать в команде, креативность, лидерские качества, навыки самоуправления, делегирования и планирования, системность мышления, нацеленность на результат – всё это относится к soft skills. В зависимости от того, на какую должность претендует человек, набор этих навыков варьирует. 

Большинство soft skills формируется на фундаменте из личного и профессионального опыта. Эти навыки трудно количественно измерить, но в команде всегда заметно, у кого они хорошо развиты. 

Как же развивать soft skills?

Прежде всего, попрощаться с иллюзиями, что можно посетить тренинг, послушать вебинар или почитать статью и моментально стать общительнее, креативнее и увереннее в себе. Как и иностранный язык, soft skills приживаются у тех, кто ими активно пользуется на практике. Их нельзя развить быстро, нужны время, разные ситуации и задачи. 

6 способов, доступных каждому

1. Расширение кругозора 

У людей с широким кругозором значительно больше объём знаний, увлечений и интересов. Они умеют посмотреть на проблему с разных сторон, стремятся узнать детали, быстро анализируют ситуацию и предлагают различные варианты решения проблем. 

Такой сотрудник компании активно участвует в мозговых штурмах и выдвигает идеи, видит сценарии развития событий. 

Чтобы расширять кругозор, полезно читать книги, статьи, слушать выступления специалистов из разных сфер, участвовать в форумах, конференциях, смотреть познавательные передачи, слушать интересных людей. 

2. Формирование правильного окружения

Когда окружение деструктивно, человек тоже начнёт скатываться вниз. Намного проще ставить перед собой амбициозные цели, развиваться, осваивать новое и тем самым «прокачивать» soft skills тем, у кого перед глазами активные, трудолюбивые, целеустремлённые сильные личности. 

Поэтому надо стремиться к тому, чтобы рядом были, прежде всего, единомышленники. Но при этом не забывать о том, что окружение может способствовать более быстрому развитию, а основной вклад делает сам человек. Ни в коем случае нельзя возлагать все надежды на то, что кто-то решит вопросы, справится с проблемами, научит, как правильно общаться, выстраивать отношения с коллегами и привьёт креативность. 

3. Смена работы или проектов

Хорошо, когда у человека возникает необходимость решать разные задачи на работе. Тогда процесс не превращается в рутину, а значит, есть все основании развиваться. Но когда человек понимает, что работа не способствуют раскрытию его потенциала, полезно искать себе другую сферу применения. Новые задачи,  вызовы и цели, иное окружение и непривычные условия помогут развить в себе качества, которые до этого были не востребованы.  

4. Ежедневное саморазвитие

Ни один ВУЗ мира не даст весь объём знаний, который будет востребован впоследствии. Сейчас не просто модно самообразование, оно необходимо на протяжении всей жизни. Только так можно постоянно обновлять свои знания, следить за трендами в отрасли и актуализировать информацию, которая нужна для принятия взвешенных решений. 

Поэтому будет здорово завести за правило каждый день узнавать что-то новое. Можно освоить программу или инструмент, загуглить значение незнакомого слова, научиться чему-то, решить более сложную задачу. Главное – знать больше, чем вчера. 

5. Обучение на опыте других людей

Говорят, что люди способны учиться только на собственных ошибках.  Это стереотип. Рядом с нами есть люди, чей опыт может быть полезен.

У кого вы можете учиться? Чей пример служит для вас хорошим источником вдохновения? К кому вы уже завтра можете подойти и спросить то, что интересует? Достаточно ответить на эти вопросы и стараться слышать то, чем делятся люди, извлекать из их историй ценные уроки для себя. 

6. Работа с идеями и собственными творческими проектами

Когда человек реализует собственный проект, пусть и небольшой, он сталкивается с необходимостью полностью погрузиться в процесс, продумать разные этапы и детали, согласовать с другими людьми, быть одновременно идейным вдохновителем и организатором. Всё это помогает не только развить soft skills, но и реализовать себя как многогранную личность. 

Фактически всё в нашей жизни способствует развитию soft skills. Главное – быть открытыми к новым знаниям и навыкам, пользоваться возможностями и понимать, что всегда есть к чему стремиться.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
+1
0
-1