Независимо от вашей профессии, постановка долгосрочных целей может помочь вам сосредоточиться и продвинуться по карьерной лестнице. Когда вы проходите собеседование при приеме на новую работу, вы часто можете ожидать, что сотрудники отдела найма попросят вас описать ваши долгосрочные карьерные цели. Заблаговременное обдумывание своих профессиональных устремлений поможет вам эффективно обсудить их и позиционировать себя как сильного кандидата на работу.
В этой статье мы поговорим о долгосрочных карьерных целях и о том, почему работодатели спрашивают о долгосрочных карьерных целях, а также приведем примеры долгосрочных карьерных целей, чтобы вдохновить вас.
Почему работодатели спрашивают о долгосрочных карьерных целях
В большинстве случаев интервьюеры хотят знать, насколько вы амбициозны и целеустремленны, а также оценить, насколько вы ориентированы на достижение целей. Вопрос о ваших долгосрочных карьерных целях может помочь им получить представление о вашей трудовой этике и планах, которые вы строили в отношении своей карьеры.
Интервьюеры также хотят оценить, подходите ли вы для данной работы, и понять, насколько вы соответствуете ценностям и целям компании. Если ваши долгосрочные карьерные цели соответствуют требованиям должности и компании, у вас будет больше шансов получить эту работу.
Связанные вопросы: Постановка целей для улучшения карьеры
Как ответить на вопрос "Каковы ваши долгосрочные карьерные цели??"
Обсуждая с интервьюерами свои долгосрочные карьерные цели, подготовьте свой ответ заранее. Следуйте приведенным ниже шагам, чтобы эффективно обсудить свои стремления:
-
Обсудите соответствующие стремления.
-
Наметьте план достижения ваших целей.
-
Сосредоточьтесь на том, как вы можете принести пользу компании.
-
Подчеркните свои достижения.
-
Сопоставьте ваши цели с вашим опытом.
1. Обсудите соответствующие стремления
У вас может быть длинный список долгосрочных карьерных целей. Однако в разговоре с интервьюером вы всегда должны планировать обсуждение стремлений, которые имеют отношение к данной должности. Давая ответ, связанный с вакансией, вы помогаете интервьюеру понять, как ваши карьерные цели согласуются с целями компании, чтобы он мог определить, подходите ли вы на эту должность.
2. Изложите план достижения ваших целей
Интервьюеры, как правило, хотят услышать не только о ваших стремлениях. Они также хотят знать, как вы планируете достичь своих целей. Кратко опишите шаги, которые вы планируете предпринять для достижения своих целей, например, поступление в аспирантуру, прохождение онлайн-курсов для изучения нового инструмента или участие в семинарах для руководителей. Укажите общие сроки, чтобы команда по найму понимала, когда вы намерены достичь своих целей.
3. Сосредоточьтесь на том, как вы можете принести пользу компании
Ваши стремления могут быть личными, но они, скорее всего, вызовут больший резонанс у интервьюеров, если будут включать в себя и цели компании. Если вы знаете, что работодатель предпочитает выращивать таланты и продвигать сотрудников изнутри, обсудите, что вы предпочитаете расти в своей роли и принимать новые вызовы. Если вы понимаете, что организация высоко ценит командную работу, подчеркните свою заинтересованность в тесном сотрудничестве с коллективом.
Похожие: 10 советов, как стать более целеустремленным на работе
4. Подчеркните свои достижения
Рассказывая о том, чего вы планируете достичь, воспользуйтесь возможностью подчеркнуть то, чего вы уже достигли, если ваши достижения связаны с вашими долгосрочными целями. Если вы планируете получить высшее образование, вы можете объяснить, что у вас уже есть степень бакалавра в престижном университете. Если вы хотите перейти на руководящую работу, вы можете повторить, что в настоящее время занимаете должность руководителя.
5. Сопоставьте свои цели с опытом
Постарайтесь сфокусировать свои долгосрочные цели на ближайшие 5-10 лет вашей карьеры, так как вы сможете разработать реалистичный план действий для достижения целей в этот период времени. Если вы претендуете на должность начального уровня, подходящими целями могут стать лидерство в команде или овладение ключевыми навыками. Если вы претендуете на руководящую должность, то стремление стать руководителем или идейным лидером через пять или десять лет может быть более реалистичным.
Похожие: Как написать план действий, который поможет вам достичь своих целей
Примеры долгосрочных карьерных целей
Когда интервьюер спросит о ваших долгосрочных карьерных целях, будьте готовы к тому, что ваш ответ будет четким и лаконичным, а также содержать полезные детали. Используйте следующие примеры для подготовки к собеседованию.
Пример 1: Овладение каким-либо навыком
Обсуждение вашего желания освоить навык, связанный с вашей работой, может позиционировать вас как человека, который стремится к самосовершенствованию, что может выделить вас среди конкурентов. Постарайтесь сфокусироваться на соответствующем навыке и объяснить, как вы планируете им овладеть.
Пример: "В ближайшие пять лет я хочу стать экспертом в области анализа данных". Я уже прошел базовые онлайн-курсы и планирую получить сертификаты от основных поставщиков программного обеспечения для анализа данных, чтобы продемонстрировать свои знания. Я думаю, что этот опыт поможет мне продвинуться как маркетологу и внести больший вклад в работу компании."
Похожие: 10 советов, как стать более целеустремленным на работе
Пример 2: Переход в менеджмент
Объяснение того, что вы хотите занять руководящую должность, может показать вас амбициозным, что может быть преимуществом для многих компаний. Постарайтесь рассказать о том, что вы сделали для подготовки к руководящей должности и почему вы считаете, что готовы к следующему шагу.
Пример: "Я уже занимаю должность руководителя группы и хочу перейти на руководящую должность в ближайшие пять лет". Моя нынешняя должность дала мне большой опыт руководства, и я записался на семинар по лидерству, чтобы научиться быть лучшим менеджером. Через 10 лет я хотел бы применить свой опыт управления и занять руководящую должность."
Похожие: 5 способов достижения целей на рабочем месте
Пример 3: Смена профессии
Если вы проходите собеседование на работу в новой области, вам может понадобиться объяснить, как ваш опыт подготовил вас к этой новой роли и что вы можете привнести в новую должность.
Пример: "В течение последних двух лет я готовился к переходу от продаж к маркетингу". Я прошел несколько онлайн-курсов по маркетингу и сертифицирован по двум основным маркетинговым платформам. Я думаю, что мои навыки построения отношений и критического мышления легко перейдут и в маркетинг."
- indeed.com
Поделиться
