Опубликовано пользователем Valeratal
Работающие женщины обладают рядом гарантий, закрепленных в трудовом законодательстве.
Вокруг этих прав часто возникают различные мифы. Роструд опровергает наиболее распространённые из них и предоставляет фактическую информацию.
Мифы и реальность
| Миф | Правда |
| Женщинам разрешена любая физическая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную | Труд женщин, связанный с подъёмом и переносом тяжестей, превышающих установленные нормы (за исключением спортсменок), запрещён. Согласно нормативам, за час женщина может поднимать и переносить: — с поверхности — не более 350 кг; — с пола — не более 175 кг. |
| Работодатель может привлекать женщин к работам с вредными и опасными условиями труда без ограничений | Труд женщин в возрасте до 35 лет и беременных женщин любого возраста в таких условиях запрещён, за исключением некоторых видов деятельности, например, в растениеводстве, животноводстве, при использовании ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств. Также, работодатель не имеет права привлекать женщин к работам с вредными условиями, на подземных работах, за исключением немеханических задач, санитарного и бытового обслуживания, обучения и стажировки. Перечень таких работ закреплён приказом Минтруда № 512н от 18.07.2019. |
| Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая | Закон предусматривает сокращённое рабочее время для женщин в определённых условиях: — в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — не более 36 часов в неделю; — в сельской местности — также не более 36 часов. При этом оплата труда остаётся такой же, как при стандартной 40-часовой неделе. Для женщин, работающих в сельской местности, предусмотрено право по письменному заявлению получать один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты. |
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
