Трудовое законодательство 13:05:2025 8:12
Работающие женщины обладают рядом гарантий, закрепленных в трудовом законодательстве. Вокруг этих прав часто возникают различные мифы. Роструд опровергает наиболее распространённые из них и предоставляет фактическую информацию. Мифы и реальность Миф Правда Женщинам разрешена любая физическая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную Труд женщин, связанный с подъёмом и...
Новость далее>>
Лидерство и Менеджмент 13:05:2025 5:27
Как лидеру справиться со стрессом и не навредить при этом команде?
Для одних начальников стресс будет мотивом двигаться дальше, пытаться дальше достигать своих целей. Для других же стресс равен проблемам со здоровьем и потерей авторитета в команде. Ниже разберёмся в том, что такое нервное напряжение, какие у него есть стадии, как распознать и вовремя предупредить его развитие. Сейчас быть лидером — это значит находиться в состоянии вечного напряжения, ведь никто...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 12:05:2025 17:15
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что большинство руководителей стараются отговаривать сотрудников от увольнения и готовы предлагать максимально выгодные условия, чтобы их удержать. По данным опроса, 93% работодателей предпринимают попытки удержать сотрудника, если тот хочет уволиться. При этом 35% делают это всегда, а 58% — в зависимости от позиции работника....
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 12:05:2025 11:06
Трудовое законодательство очень щепетильно относится к правам трудящихся женщин. Например, закон практически на 100% защищает от увольнения беременную сотрудницу. Последующий за ним декретный отпуск также гарантирует сохранение рабочего места на весь его срок, но максимум на 3 года. Когда основная сотрудница уходит в декрет, работодатель часто принимает временного работника на период ее...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 12:05:2025 5:26
Влияние игровой индустрии на работоспособность
Игровой навык являются эффективным способом построить успешную карьеру, используя так называемые «мягкие навыки», заверяет главный представитель исследовательских проектов компании «GeCon. es». В данной статье рассмотрены ключевые моменты из речи Флавио Эскрибано на NextLab Finance&Tech, проходящей в Испании, в небольшом городе Памплоне. С 2015 года общество активно пытается определить...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 09:05:2025 17:04
Как известно, кадры решают всё. Этот тезис, высказанный много лет назад, в равной мере справедлив для организаций любых форм собственности и направлений деятельности. И сегодня, несмотря на развитие робототехники и искусственного интеллекта, он не только не теряет своей актуальности, но даже скорее наоборот. В условиях информационного общества, в век всеобщей цифровизации и стремительного научно-...
Запись в блоге далее>>
Обучение 07:05:2025 11:56
Новый подход к обучению - реверсивное наставничество
Для человечества привычным является модель обучения, когда старший, более опытный наставляет младшего. Однако стоит посмотреть на это под другим углом. Пускай у молодого человека отсутствует тот опыт, который присущ более старшему поколению, но зато в его взглядах присутствует новизна. Юные индивиды более открыты для экспериментов, познанию нового и т.д. Спикер Академии наставничества, менторинга...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 06:05:2025 8:24
Согласно постановлению Кабинета Министров, справка о вакцинации требуется лишь для выполнения определенных видов работ. В остальных случаях этот документ необязателен. Недавно у Роструд спросили, допустимо ли работодателю требовать у кандидатa сертификат или справку о вакцинации против кори — либо анализ на наличие антител. Компания, в которой предполагается работа, занимается разработкой...
Новость далее>>
Лидерство и Менеджмент 06:05:2025 5:33
Метод «калейдоскопа»: шесть моделей мышления, которые нужны современному лидеру
Во времена радикальных перемен во всех сферах жизни необходимо обладать одним важным навыком, позволяющим предвидеть будущие тенденции и выживать в непростые кризисные времена — умением оценивать ситуацию с разных сторон. По-английски этот процесс обычно называют «фулл ассессмент» (полная оценка). Многие руководители не обладают этим навыком и полагаются лишь на поверхностные, вызванные внешними...
Запись в блоге далее>>
Обучение 05:05:2025 10:17
О том, как выстроить систему, которая действительно вовлекает руководителей, рассказал Роланд Рассоха, заместитель директора по развитию бизнеса «Школы 21» — школы цифровых технологий от Сбера. Топ причин, почему руководители не хотят учиться Причина №1: нехватка времени Современные руководители перегружены рабочими задачами, оперативным управлением и стратегическим планированием. Их графики...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте