Карьера и Саморазвитие
HRlink
16:04:2025 16:00
Помните, в книге Тимоти Ферриса «Как работать 4 часа в неделю», вышедшей еще в 2007 году, есть история о том, как он делегировал свои задачи помощникам в Индии. Пока он спал — они на другом конце земного шара работали за него. Оставляя себе только наиболее важные дела, Феррис справлялся со своими обязанностями за пару часов в день. И именно делегирование — то «волшебное» средство, которое, по его...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Elena Lebedeva
16:04:2025 12:53
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного трендам российского рынка труда в области автоматизации бизнес-процессов и использования ИИ. В опросе приняли участие 3 348 респондентов, среди которых наемные работники и руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и другие представители компаний-работодателей из различных регионов России.
Взгляд работодателей...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Манго Геймз
16:04:2025 6:42
Однажды в офисе компании «МаnGO! Games», которая занимается деловыми играми и бизнес-тренингами, раздался звонок от потенциального клиента. Он интересовался программой тренинга для тренеров и, после нескольких минут разговора, был готова к встрече. Однако, когда он подключился к онлайн встрече, чтобы обсудить детали его ждал сюрприз: разговор касался не фитнеса, как он думала, а бизнес-тренинга!...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
Елена Авдеева
15:04:2025 15:32
В опросе приняли участие 1000 человек – CEO, HRD и HR-специалисты. Исследование позволило сделать несколько важных выводов, касающихся программ развития лидерства.
6 причин запуска лидерских программ
По результатам исследования были выделены основные причины, по которым компании запускают лидерские программы:
Изменение или обновление корпоративной культуры и внедрение новых ценностей отметили 41...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Манго Геймз
15:04:2025 13:51
Питер Хани и Алан Мамфорд разработали опросник стилей обучения, который выделяет четыре уникальных подхода к обучению. Каждый человек имеет свои предпочтения, когда дело касается усвоения информации. Эти четыре типа обучающихся можно условно назвать:
«Рефлексирующие»
«Теоретики»
«Прагматики»
«Деятели»
На любом тренинге можно встретить представителей различных стилей обучения. Это не означает,...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Ирина Александр...
15:04:2025 13:06
Мой личный ад....
Каждый раз, когда в компании говорят: «Давайте внедрим новую СДО!», у меня начинается нервный тик.
Потому что 90% платформ — это сложные, неповоротливые системы, которые должны помогать, а на деле создают барьеры:
Сотрудники не могут разобраться в интерфейсе и бросают курсы.
HR-ы тратят недели на загрузку контента и настройку отчетов.
Руководство требует «быстрых результатов»,...
Запись в блоге
Комментариев: 3
далее>>
Трудовое законодательство
Valeratal
15:04:2025 8:20
Роструд проанализировал ситуацию, в которой работник лишился водительского удостоверения и, следовательно, не сможет выполнять свои обязанности на протяжении двух месяцев после отпуска по уходу за ребенком. Ведомство отметило, что уволить такого работника за утрату специального права можно только после его возвращения из отпуска.
Основное условие – отсутствие возможности перевести его на другую...
Новость
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Екатерина Павло...
14:04:2025 16:23
В современных условиях быстрого ритма жизни и высокой конкуренции на рынке труда эффективное управление временем становится ключевым навыком для достижения карьерного успеха. Исследования показывают, что выпускники вузов, обладающие навыками тайм-менеджмента, быстрее адаптируются к профессиональной среде, успешнее продвигаются по карьерной лестнице и демонстрируют более высокий уровень...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Манго Геймз
14:04:2025 12:13
Вопрос о том, что такое бизнес-тренинг, может показаться незначительным, особенно для начинающего тренера. Зачем тратить время на размышления, когда можно сразу перейти к анализу методов и инструментов? Но этот вопрос имеет огромное значение: ответ тренера на него во многом определяет эффективность его подходов.
Есть известная притча о трех рабочих с одинаковой задачей, которые получают один и...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
Glazova Julia
14:04:2025 12:03
Множество докладов и концепций об экономике и социальном устройстве будущего, сходятся в одном - наиважнейшими станут такие компетенции как гибкость, открытость, критическое и творческое мышление, системное мышление.
В настоящее время эти навыки представляются приоритетными в большинстве отраслей в перспективе 2030 года и далее.
Но как же добиваться развития этих навыков - не просто же обозначая...
Запись в блоге
Комментариев: 2
далее>> Страницы
