HR-стратегии
Afanasy Zator
09:02:2016 10:52
Коллеги, посоветуйте мне, как быть и что делать. Хочу стать HR бизнес партнером, так, кажется принято называть это, весьма новое, для России явление. Вижу, и по контексту статей на эту тему, и по собственному опыту работы в западной компании, что в России не до конца понятна роль и не всегда сами бизнес партнеры знают цель своей деятельности и не всегда владеют инструментами, с помощью которых...
Запись в блоге
далее>>
Охрана труда, предотвращение несчастных случаев
ВасилийПетров
08:02:2016 15:01
Основной обязанностью любого работодателя является обеспечение безопасности условий работы работника. Что же делать, если произошла нештатная ситуация или и того хуже – несчастный случай? Согласно сухой статистики большинство случаев ухудшения самочувствия пострадавших вызвано неправильным оказанием первой доврачебной помощи, либо вообще неоказанием данной помощи.
Для оказания элементарной первой...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
08:02:2016 11:05
Трудовое законодательство, дополнения и изменения, осуществленные в 2016 году.
Заемный труд запрещен
Определено понятие «заемный труд». Теперь оказание данного рода услуг ограничено.
Рамки закона, которые распространяются на правовое поле понятия заемный труд, изменены в 2016 г. Кардинальные правки затронули как Трудовой кодекс РФ (статьи 15 и 56 – правки в определение «трудовые отношения»,...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
07:02:2016 18:23
С работниками, которые согласны на продолжение работы по новому графику работы, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых закрепляются все изменения и дата вступления их в силу.
Это дополнительное соглашение составляется в двух экземплярах.
Получение работником экземпляра дополнительного соглашения подтверждается соответствующей отметкой на экземпляре,...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
07:02:2016 18:21
Порядок получения согласия зависит от того, когда работник примет решение о том, чтобы работать в новых условиях: непосредственно при его уведомлении об этом или в течение двух месяцев, пока будет работать в прежних условиях.
В первом случае он может сделать отметку о своем согласии работать по новому графику в приказе о введении этого графика или на экземпляре персонального уведомления (который...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
07:02:2016 18:18
Работникам, режим рабочего времени которых меняется, можно отправить персональные письменные уведомления. Унифицированной формы такого уведомления нет, поэтому вам придется ее разработать самостоятельно. В уведомлении необходимо указать причины, в связи с которыми меняется условие о рабочем времени, дату введения II нового графика. Кроме того, в уведомлении целесообразно указать, что в случае...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
07:02:2016 18:15
Если работник отказывается ознакомиться с уведомлением, составьте об этом соответствующий акт
В первую очередь необходимо издать приказ об изменении графика работы. В нем следует указать причину изменения условия о рабочем времени, дату введения нового графика работы и т. д.
Подробнее
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
07:02:2016 18:11
Возник вопрос, связанный с изменением графика работы на предприятии? Если без изменений не обойтись, то вам нужно подумать, как решить вопрос грамотно. Именно работодатель должен позаботиться о том, чтоб смена режима рабочего времени произошла в четком соответствии с нормами трудового законодательства. В противном случае можно спровоцировать судебные разбирательства со стороны недовольного...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
ВасилийПетров
06:02:2016 23:34
Извещение сотрудника о прекращении действия его трудовых прав и обязательств в отношении с работодателем на основании вынесения решения о сокращении занимаемой им должности или штата может стать настоящей психологической проблемой, мешающей трезво оценивать свое положение и возможный исход ситуации. Но в поддержку прав работника выступают не только Трудовой Кодекс, но и Конституция РФ. Главное...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Hrreader
06:02:2016 19:31
Схема продажи автомобиля по доверенности:
- Тойота, Тойота, перейди на Федота, с Федота на Якова, с Якова на всякого.
* * *
Весьма уважаемый клиент входит в кондитерскую.
- Добрый день, мне нужен торт ко дню рождения жены.
- Сколько свечек?
- 30, как всегда.
* * *
Посреди Атлантического океана тонет лайнер. Капитан в панике, и тут ему сообщают, что среди пассажиров есть раввин, который может...
Запись в блоге
далее>> Страницы
