Карьера и Саморазвитие 02:10:2023 5:32
Часто человек виноват сам. Например, если у него завышенные зарплатные ожидания. Не стоит рассчитывать на высокий доход и престижную должность, если не хватает опыта и навыков, соответствующих вакансии. Также причиной отказа может быть недостаточно привлекательный для руководства отклик на вакансию, а именно сопроводительное письмо либо его отсутствие. Соискателям нужно внимательно читать текст...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 02:10:2023 5:31
Прежде чем винить обстоятельства и работодателей, которые отказывают, следует начать с самоанализа. Нередки случаи, когда человеку нужна работа, но он понимает, что выходить на нее лень. Нежелание трудиться «убивает» энтузиазм, и соискатель неактивно просматривает вакансии, не спешит рассылать резюме и надеется, что когда-нибудь найдет идеальный вариант. Внутреннее нежелание кандидата работать...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 02:10:2023 5:29
По мнению многих психологов, трудиться на одном месте очень долго — это минус. Человеку нужно развитие, поддержание профессиональной формы. В течение первого года работы сотрудник осваивается, разрабатывает для себя удобную стратегию, налаживает отношения с коллективом. Затем его труд становится более качественным, положение стабильным, если работник смог себя хорошо зарекомендовать. Но спустя...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 02:10:2023 5:27
Просить повышения зарплаты нужно аргументированно.  Ждать, что начальник сделает это сам, можно вечно. Руководитель вряд ли откажет сотруднику, если он трудится давно и эффективно, является труднозаменимым, а также если уровень зарплат в данной нише давно вырос и просьба работника о повышении справедлива. Если сотрудник заявил о том, что ему не хватает денег на кредит или прочие личные нужды,...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 02:10:2023 5:25
В случае обращения человека в трудовую инспекцию либо прокуратуру, работа с жалобой обычно предусматривает лишь документарную проверку. Если человеку не выплатили деньги, вернуть их можно только через суд. Это непросто, далеко не все знают, как отстоять свои интересы, тем более в каждой компании есть юрист, а работнику придется платить за его услуги, если бороться с работодателем самостоятельно...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 02:10:2023 5:23
Неожиданное увольнение может застать работника врасплох, но иногда он знает, что в чем-то провинился и чувствует, что с ним могут попрощаться. В этом случае ситуацию можно изменить к лучшему. Согласно результатам исследований аналитиков, есть ряд самых распространенных причин увольнений сотрудников. Их назвали сами работодатели. Среди преобладающих причин можно отметить аморальные поступки,...
Запись в блоге далее>>
Кадровое делопроизводство 01:10:2023 23:30
Должность: Оператор ленточного оборудования 4-го разряда Подразделение: ____________________ 1. Общие положения: Подчиненность: Оператор ленточного оборудования 4-го разряда непосредственно подчиняется ........................ Оператор ленточного оборудования 4-го разряда выполняет указания .................................................... (указания этих работников вы выполняете только в том...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 01:10:2023 23:19
1. Общие положения 1.1. Должность: Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 2-го разряда 1.2. Подразделение: ____________________ 1.3. Подчиненность: Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 2-го разряда непосредственно подчиняется ........................ Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки 2-го разряда выполняет указания...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 01:10:2023 21:51
Должность: Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог 6-го разряда Подразделение: ____________________ 1. Общие положения: Подчиненность: Машинист маркировочной машины непосредственно подчиняется ........................ Выполняет указания .................................................... Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 01:10:2023 19:27
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Продавец – консультант – кассир (далее продавец) отдела розничных относится к категории вспомогательного персонала. 1.2. Основной задачей продавца является: ведение розничной торговли на торговой точке. 1.3. На должность продавца назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего, прошедшее соответствующее стажировку, без предъявления требований к стажу работы. 1.4....
Образец документа далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте