Блог пользователя Русская Школа Управления - РШУ

75% россиян готовы остаться на нелюбимой работе ради высокой зарплаты

Опубликовано пользователем
Результаты исследования Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, довольны ли они своей работой и какие условия труда играют для них самую важную роль. В исследовании приняли участие 1064 человека.

В результате исследования выяснилось, что своей текущей позицией довольны только 43% опрошенных. Больше половины (57%) заявили о неудовлетворенности работой.

Какие условия труда важны

Поделиться

Россияне считают составление списков дел самым эффективным инструментом тайм-менеджмента

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления(РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, какие методы позволяют им поддерживать высокую продуктивность и как они относятся к различным популярным инструментам тайм-менеджмента. В исследовании приняли участие 680 человек.

В результате исследования выяснилось, что самым эффективным инструментом тайм-менеджмента россияне считают составление списков дел — так ответили 80% опрошенных. Кроме того, полезными способами повышения продуктивности они считают:

— расстановку приоритетов (70%);

Поделиться

Больше половины россиян не успевают вовремя решать рабочие задачи

Опубликовано пользователем
Результаты исследования РШУ.

Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, сколько россиян считают себя продуктивными, на что отвлекаются во время работы и как часто не укладываются в установленные сроки. В исследовании приняли участие 680 человек.

Поделиться

70% компаний разрешают сотрудникам брать подработки

Опубликовано пользователем
Результаты исследования РШУ.

Русская Школа Управления (РШУ) опросила работодателей из разных отраслей бизнеса и выяснила, как они относятся к подработкам сотрудников и готовы ли предоставлять персоналу возможности для дополнительно заработка внутри компании. В исследовании приняли участие более 700 человек.

Согласно полученным данным, 70% работодателей позволяют персоналу подрабатывать на стороне. Лишь 30% не разрешают сотрудникам брать подработки.

Общее отношение к подработкам

Поделиться

HR-тренды, на которые стоит обратить внимание в 2023 году

Опубликовано пользователем

Преподаватель Русской Школы Управления Елена Лимонова рассказала о ключевых HR-трендах на 2023 год:

1. Острый дефицит инженеров, технических специалистов, профессионалов в сфере ИТ.

2. Из-за ухода иностранных компаний высвобождается большое количество квалифицированных кадров, которые усиливают конкуренцию на рынке труда.

3. Стремительного роста зарплатных предложений не ожидается, он составит не более 5-10%.

Поделиться

Как провести диагностику своих профессиональных компетенций

Опубликовано пользователем

Чтобы объективно оценить свой профессиональный уровень и наметить пути для дальнейшего развития, важно регулярно проводить самодиагностику. Без этого вы рискуете проиграть конкурентам на рынке труда.

Преподаватель Русской Школы Управления Елизавета Ефремова рассказывает, зачем и как проводить диагностику своих профессиональных компетенций.

Поделиться

Как найти работу, если решили сменить профессию

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления провела прямой эфир на тему: «Как найти работу, если решили сменить профессию» прошел на странице РШУ во «ВКонтакте». Спикером стала преподаватель Русской Школы Управления Верой Ереминой. Она рассказала, как начать карьеру в новой для себя сфере:

1. Не принимать поспешных решений

Не принимайте решение о сфене профессии на эмоциях. Это должны быть подготовленные, последовательные действия.

Четыре вопроса для самоанализа:

Поделиться

Как справиться с тревожностью сотрудников в сложный период

Опубликовано пользователем

Постоянные изменения мира вокруг нас приводят к тревожности и стрессу. Это сказывается не только на нашем эмоциональном состоянии, но и на работоспособности. Поэтому одна из ключевых задач руководителей сейчас — помочь своим сотрудникам пережить этот сложный период и снизить общий уровень тревожности в коллективе.

Преподаватель Русской Школы Управления Елена Никулина рассказывает, как это сделать.

Поделиться

Как бизнесу строить планы в период турбулентности

Опубликовано пользователем

В сложных экономических условиях бизнесу приходится пересматривать многие внутренние процессы, в том числе и планирование. Несмотря на то, что иногда бывает сложно предсказать дальнейшее развитие событий, все-таки можно выстроить дальнейшие планы таким образом, чтобы не просто остаться на плаву, а даже усилить свои позиции на рынке.

Преподаватель Русской Школы Управления Александр Чигров рассказывает, что стоит изменить в бизнес-планировании в сложных, турбулентных условиях.

Поделиться

Стоицизм как стратегия самоменеджмента для современного руководителя

Опубликовано пользователем

Преподаватель Русской Школы Управления Елизавета Ефремова рассказывает об основных постулатах стоицизма, которые помогут руководителю выстроить эффективную работу команды.

Поделиться

Страницы

Подписка на RSS - Блог пользователя Русская Школа Управления - РШУ