Блог пользователя Русская Школа Управления - РШУ

46% компаний увеличили нагрузку на сотрудников из-за дефицита кадров

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как компании поддерживают карьерный рост сотрудников, с какими трудностями они сталкиваются и как удаленная работа, развитие ИИ и дефицит кадров влияют на карьерные возможности. В исследовании приняли участие 1045 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Поддержка карьерного роста сотрудников

Поделиться

Руководители рассказали, как справляются с конфликтами и повышают доверие внутри команд

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как руководители поддерживают рабочую атмосферу в коллективах, справляются с конфликтами в команде и налаживают связь между сотрудниками. В исследовании приняли участие 1220 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Атмосфера в коллективах и уровень доверия

Поделиться

Какие факторы влияют на карьерный рост

Опубликовано пользователем
Результаты исследования РШУ и ПланФакт.

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как руководители помогают карьерному росту сотрудников и что играет важную роль при принятии решения о повышении. В исследовании приняли участие 1045 человек: представители компаний из различных отраслей и разных регионов России.

Как часто компании анализируют рынок труда

Поделиться

Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу

Опубликовано пользователем

Мир стал еще более изменчивым и небезопасным. Не только пандемия, но и экономическая ситуация в мире очень сильно повлияли на все сферы бизнеса, на компании с государственным участием и на каждого отдельно взятого человека. Поэтому потребность в стабильности, безопасности и заботе о комфорте на работе растет с каждым днем.

Поделиться

Россияне назвали факторы, которые негативно влияют на рабочую атмосферу

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, довольны ли работающие россияне атмосферой в своих коллективах, как часто они сталкиваются с конфликтными ситуациями и что хотели бы улучшить во взаимодействии с коллегами. В исследовании приняли участие 1220 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Атмосфера в коллективе

Поделиться

Компании стараются удержать сотрудников, чтобы справиться с дефицитом кадров

Опубликовано пользователем
Результаты исследования Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как изменился подход компаний к удержанию персонала из-за дефицита кадров и каких сотрудников они стараются отговорить от увольнения в первую очередь. В исследовании приняли участие 1378 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Поделиться

Каждый пятый россиянин считает, что его могут уволить до конца года

Опубликовано пользователем
Результаты исследования Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, боятся ли россияне быть уволенными и планируют ли они поменять место работы до конца 2024 года. В исследовании приняли участие 1378 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России.

Смена работы

По данным опроса, 21% россиян планируют найти новое место работы в 2024 году. При этом большинство из них не привыкли часто менять работодателей. Обычно они делают это:

— 1 раза в 10 лет и реже — 43%;

— 1 раз в 7-9 лет — 19%;

— 1 раз в 4-6 лет — 19%;

Поделиться

Как подобрать грамотного интернет-маркетолога в компанию

Опубликовано пользователем

Выбор интернет маркетолога — нетривиальная задача. Кандидатов на рынке много, опыт разный, а требования по зарплате сильно отличаются. Как же выбрать того самого?

Наталья Белоусова, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), предприниматель, эксперт по диджитал-продвижению, рассказывает про несколько важных требований и на примерах объясняет, как выбрать специалиста, который точно подойдет под задачи вашего бизнеса.

Поделиться

Больше половины работодателей обращает внимание на навыки работы с ИИ при поиске сотрудников

Опубликовано пользователем
Результаты исследования Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как работодатели относятся к применению технологий искусственного интеллекта в бизнесе и считают ли навыки работы с ИИ обязательными для сотрудников. В исследовании приняли участие 1295 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России.

ИИ и бизнес

78% респондентов в целом позитивно относятся к развитию ИИ-технологий, 3% — отрицательно и 19% — нейтрально.

Поделиться

Четверть россиян используют ИИ в своей работе

Опубликовано пользователем
Результаты исследования Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России.

ИИ и карьера

80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях. Столько же респондентов (80%) убеждены, что это приведет к созданию новых рабочих мест.

Поделиться

Страницы

Подписка на RSS - Блог пользователя Русская Школа Управления - РШУ