Блог пользователя Русская Школа Управления - РШУ

Работодатели раскрыли планы: как изменятся зарплаты в 2025 году

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как изменились зарплаты сотрудников компаний за последний год и планируют ли работодатели повышать их в 2025 году. Итоги опроса показывают: бизнес настроены на рост зарплат, но повезет далеко не всем.

Как изменился уровень зарплат

Для многих 2024 год оказался непростым, но большинство компаний все же пошли на повышение. 61% работодателей увеличили зарплаты, 35% оставили их без изменений, 4% были вынуждены сократить выплаты.

Поделиться

62% россиян страдают от стресса из-за переработок

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы Зарплата.ру выяснили, насколько часто россиянам приходится работать сверхурочно и как это сказывается на их жизни. Оказалось, что переработки — это реальность для большинства сотрудников.

Почему приходится перерабатывать

Согласно опросу, лишь 12% респондентов никогда не работают сверхурочно. Остальные сталкиваются с переработками с разной частотой:

— каждый день — 18%;

— несколько раз в неделю — 26%;

— несколько раз в месяц — 27%;

— несколько раз в год — 17%.

Поделиться

Продуктивность под наблюдением: 80% компаний следят за работой сотрудников

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, какие методы контроля персонала используют компании и как к ним относятся сотрудники. Опрос показал, что почти половина компаний требует от работников регулярных отчетов, а еще 43% ведут видеонаблюдение в офисе.

Как контролируют сотрудников

80% компаний используют различные методы контроля за продуктивностью и рабочим временем персонала. Согласно результатам исследования, чаще всего применяются:

Поделиться

Трудности с наймом: четверть компаний ищут специалистов больше двух месяцев

Опубликовано пользователем
Результаты исследования Русской Школы Управления.

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, сколько времени работодатели тратят на закрытие вакансий, какие условия сейчас привлекают соискателей и каких специалистов компании планируют нанимать в 2025 году.

Как долго ищут сотрудников

Процесс найма сотрудников остается сложной задачей для большинства работодателей. По результатам исследования, только 4% компаний способны закрывать вакансии меньше чем за неделю. У остальных на это уходит:

— 1-2 недели — 11%;

— 3-4 недели — 27%;

— 1-2 месяца — 33%;

Поделиться

На одном языке: как эффективно общаться с разными людьми в разных сообществах

Опубликовано пользователем

Эффективная коммуникация — залог качественного и долгого бизнес-партнерства. Так было во все времена, даже когда целый спектр отношений еще не попадал под категорию «бизнес». Но такие тонкости взаимодействия, как этикет, социальные нормы, стандарты и правила никогда не были универсальны.

Поделиться

Повышение зарплат, бонусы и увеличение нагрузки на персонал: как компании будут решать проблемы с кадрами в 2025 году

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что проблема нехватки сотрудников усиливается. Если в феврале 2024 года с кадровым дефицитом сталкивались 81% работодателей, то в феврале 2025 года этот показатель вырос до 86%.

Как компании решают кадровый вопрос

Бизнес ищет разные способы удержания сотрудников и привлечения новых кадров. Основные меры, которые компании запланировали на 2025 год:

— повышение зарплат — 58%;

— усиление нематериальной мотивации — 57%;

— расширение обязанностей текущих сотрудников — 40%;

Поделиться

92% сотрудников компаний планируют учиться в 2025 году

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, чему и как планируют учиться сотрудники компаний в 2025 году. В исследовании приняли участие 1237 человек: работники из разных отраслей бизнеса и разных регионов России. Итоги показали, что подавляющее большинство россиян готовы инвестировать в свое развитие, но ждут поддержки от работодателей.

Большинство профессионалов будут учиться

Поделиться

Бизнес настроен на рост: 53% компаний увеличат штат в 2025 году

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как изменились штаты компаний за 2024 год и чего работодатели ожидают в ближайшем будущем. В исследовании приняли участие 1108 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса и разных регионов России.

Текучесть кадров: проблема усиливается

Поделиться

Как стать руководителем: 5 факторов для успешного карьерного роста

Опубликовано пользователем

Благодаря литературе у нас перед глазами есть примеры самых разных успешных руководителей как российских, так и международных компаний. Характеры этих людей часто бывают противоположными, и это говорит о том, что единой правильной модели руководства не существует.

Однако на своем опыте и опыте коллег, с которым регулярно и открыто общаюсь, могу выделить пять характеристик, которые могут сделать руководителя успешным, а неруководителя приблизить к заветной должности и помочь добиться карьерного роста.

Поделиться

91% россиян ожидают роста зарплат в 2025 году

Опубликовано пользователем

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как россияне планируют развивать свою карьеру и каких изменений в зарплате ожидают в 2025 году. Итоги опроса показывают, что большинство настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

60% планируют получить повышение:

40% опрошенных намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20% — на новом месте работы. То есть каждый пятый готов сменить работодателя ради продвижения по карьерной лестнице. Однако оставшиеся 40% признались, что в 2025 году повышения не ожидают.

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Русская Школа Управления - РШУ