Блог пользователя Антон Кушнер

Основные инструменты корпоративного благополучия

Цель внедрения разных программ по поддержке сотрудников — решить личные вопросы персонала, которые отвлекают их от выполнения обязанностей. Людей перестают отвлекать нерешаемые задачи, над которыми все время нужно думать. Они чувствуют себя частью коллектива, о котором заботятся, повышается лояльность к компании. И все это — с помощью разных инструментов, о которых мы поговорим ниже.

Well-being в эпоху кризиса и всеобщей удалёнки

Переводя сотрудников на удаленный формат работы, отдельные компании не задумались о ментальном здоровье персонала, тем более, в наше непростое время. Начались постоянные переработки, обрывы связи, нарушения сроков из-за неподготовленности людей. Стрессы, выгорания, срывы сопровождают целые отделы. Как с этим бороться? Срочно внедрять платформу корпоративного благополучия и учиться поддерживать работников. 

Физическая активность как профилактика любых ментальных проблем в коллективе

Любая работа сопровождается стрессовыми ситуациями. Чтобы коллектив был сплоченным, нужно снять напряжение между сотрудниками и научить их взаимодействовать — работать в команде. В этом хорошо помогают спортивные мероприятия и физическая активность.

Преодоление трудностей сотрудников: коучинг как средство достижения целей

Сотрудник может столкнуться с тем, что его возможности не позволяют ему достичь желаемых профессиональных или личных целей. В результате он теряет мотивацию и не может продуктивно работать. Решить эту проблему не сложно, если подключить коуча. Он поможет работнику раскрыть потенциал и достигнуть поставленных целей. Для бизнеса это рабочий инструмент повышения эффективности предприятия. 

Как повысить производительность персонала

Чтобы компания приносила прибыль, ее сотрудники должны быть максимально производительными. Они должны стремиться к выполнению поставленных задач, работать над собой и проявлять инициативу. Но часто они просто приходят на службу и сидят положенные им часы, вяло выполняя обязанности. Как повысить их производительность — разбираем на простых методах.

Основные способы психологической помощи работникам

Чтобы компания процветала, ее сотрудники должны проработать все свои психологические проблемы и минимизировать уровень стресса. Самая простая формула развивающейся компании: счастливый сотрудник — эффективный сотрудник. Поговорим о том, что случится без помощи и как можно помочь работнику.

Что такое stamp out stigma и как это относится к вашим сотрудникам

Персонал — главный ресурс, о котором необходимо заботиться. В интересах работодателя создать комфортные условия для работы и поддерживать благоприятное эмоциональное состояние. В некоторых проблемах сотрудников помогает Stamp Out Stigma и правильно организованная платформа корпоративного благополучия.

ДМС и другие составляющие Well-being сервисов

Well-being от любого провайдера — комплексная программа корпоративного благополучия, направленная на привлечение сотрудников и их удержание.

Чем важна трансформация человеческого капитала

Запас знаний, способностей, опыта и здоровья сотрудников — основной «капитал» любого предприятия. Для построения системы управления нужно учитывать информацию о людях. 

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Антон Кушнер