Блог пользователя Антон Кушнер

Well-being программы, психология и благополучие: как сделать главный ресурс компании эффективнее

Важно укреплять общее здоровье сотрудников, как ментальное, так и физическое, ведь от этого напрямую зависит их эффективность и работоспособность. Если человек счастлив, он может полностью погружаться в работу. Если у него есть проблемы, то он думает только о них. Чтобы помочь сотрудникам справиться с проблемами, well-being провайдер предлагает использовать платформу корпоративного благополучия.

Как избежать проблем с кадрами

Персонал — главный ресурс, которым обладает компания. Поэтому важно вкладываться в него и стремиться к тому, чтобы людям было максимально комфортно работать в компании. Важно поддерживать их психологическое здоровье, следить за текучкой и уровнем стресса. Проще всего это делать в рамках платформы корпоративного благополучия от well-being. Рассказываем, почему.

Все точно: как сделать управление персоналом цифровым

Привычные функции отдела кадров постепенно трансформируются под влиянием цифровизации и Human Capital Management. Теперь персонал — не просто кадры, это основной и ценный бизнес-актив, в который необходимо вкладываться. Его эффективность можно повысить, если сделать управление персоналом — цифровым. Рассказываем, как это сделать.

HR-кризисы: как не допустить катастрофы с персоналом

Самый главный ресурс любой компании — сотрудники. Если руководство не заметит растущих проблем: текучести, волнений в коллективе, то быстро столкнется с тем, что работать некому. Давайте разберем несколько советов, как не допустить катастрофы.

Правильный подход к мониторингу настроения персонала

Часть компаний по старинке считает, что никакие программы поддержки сотрудников (employee assistance program) им не требуются. Им кажется, что достаточно того, что они платят зарплату и никого не увольняют. Руководители таких компаний даже не представляют, насколько их фирма в опасности.

Как алгоритмы ИИ помогают увеличить эффективность бизнеса?

Раньше каждому сотруднику приходилось вручную вбивать массу информации, производить расчеты и систематизировать данные. На один такой процесс вполне мог уйти целый день. Сейчас существуют сотни программ, которые автоматизируют большую часть рутины. А есть и такие, которые помогают работникам справляться со стрессом и проблемами в личной жизни. 

8 инструментов грамотного HRа

  Чтобы эффективно управлять человеческим капиталом, специалистам отдела кадров нужно разбираться в сотрудниках, стремиться к повышению интереса персонала и его вовлеченности в рабочий процесс.

Без выгорания и конфликтов: как избежать проблем в творческом коллективе

Творческие люди — не самые простые кадры. Управлять ими часто сложно, они подвержены перепадам настроения, а сплоченность может сменяться склоками. Чтобы сотрудники не выгорали, а их эффективность не падала, нужно внимательно относиться к людям и взаимоотношениям между ними.

Как оптимизация регламентов и коммуникаций поможет втрое повысить эффективность отдела маркетинга

Когда появляется ощущение что сотрудники работают не в полную силу, самое время внедрять программу поддержки сотрудников (employee assistance program) и оптимизировать внутренние коммуникации. Рассказываем, как это сделать и как это поможет.

Быть на шаг впереди: корпоративное благополучие и психологическое сопровождение сотрудников

Крупные организации, которые хотят развиваться и отличаться от конкурентов, стремятся вкладывать силы в поддержку сотрудников и их сопровождение. Чтобы добиться этого, компания может внедрить платформу корпоративного благополучия и значительно повысить уровень благополучия персонала.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Антон Кушнер