-
Молчун – соискатель, из которого необходимо вытягивать информацию как щипцами. Особенно странно наблюдать подобное поведение среди соискателей, работа которых предполагает общение с людьми (отдел продаж, администраторы и пр.) Невольно задаешься вопросом «Если Вы не можете «продать» себя сейчас, как Вы будете продавать наш товар/услугу?»
-
Большой босс – соискатель, который желает общаться исключительно с собственником/генеральным директором в обход HR-службы и исключая все этапы собеседований. Нет, мы не против сразу предоставить «того самого кандидата» руководству, но имейте пожалуйста терпение, наша задача найти такого под наши корпоративные потребности и задачи и это работа весьма кропотлива.
-
Отказник – соискатель, который сам откликнулся на Вашу позицию, т.е. предполагается по умолчанию, что ознакомился со всеми условиями вакансии, и при телефонном/личном контакте отказывается или говорит, что ему необходимо подумать.
-
Важный – соискатель, который на собеседовании всем своим видом (а иногда и не только) показывает свое превосходство. Порой на лице таковых можно встретить немой вопрос «Давайте поскорее закончим с Вашими глупыми вопросами и покончим со всем этим?». Хочется немного приоткрыть завесу тайны – профессиональные HR`ы так же, как и соискатели, готовятся к встрече и выстраивают систему вопросов и в целом определяют ход собеседования. Если определенный вопрос задан, значит компании важно оценить ту или иную компетенцию кандидата, его личностные факторы и пр.
-
Неопределенный – соискатель, который не может четко выразить свое мнение по важным вопросам типа «ожидаемый уровень заработной платы» (точная цифра, диапазон, как угодно). Соискатель, который не уверен, хочет ли он оставаться в профессии, не имеющий ориентиров в карьере. Безмерно радует, когда подобные соискатели выявляются на ранних этапах подбора.
В заключение стоит добавить, что в HR-сфере встречаются некомпетентные специалисты, хочется верить, что это случайно и ненадолго оказавшиеся в профессии люди, но и среди соискателей, коими порой бываем и мы сами, имеются весьма редкие экземпляры. Хочется пожелать обеим сторонам проявлять взаимное уважение и следовать правилам профессиональной этики.
Поделиться
