Блог пользователя BuildTeam

Особенности национального HR-менеджмента

На Западе говорят: русские вкладывают душу туда, куда надо вкладывать деньги. Утрированное, но вполне справедливое замечание. Отечественный рынок, несмотря на несколько пережитых экономических революций, по-прежнему одолевает хаос: спонтанность преобладает над расчётливостью, а эмоции берут верх над разумом.

Особенности национального HR-менеджмента

Поделиться

Особенности поиска юристов: советы из практики

О том, как выбрать лучшего сотрудника, рассказал Михаил Ашеров, член Одинцовской коллегии адвокатов, руководитель юридической консультации:

Особенности поиска юристов: советы из практики

Поделиться

Аутплейсмент по-русски: 7 главных ошибок

Аутплейсмент — мягкое и красивое увольнение — изобрели американские эйчары, традиционно много времени уделяющие комфортизации трудовых процессов. Учитываются и психологическая поддержка, и организационная — составление нового резюме, тренинги по самопрезентации, трудоустройство на новое (часто более выгодное) место... Схема работает от сложного к простому: чем дольше и тщательнее поработает HR-специалист с уволенным сотрудником, тем проще добиться нужного результата — тот уйдёт в полной уверенности, что ему повезло.

Аутплейсмент по-русски: 7 главных ошибок

Поделиться

Полиция кадров: как бороться с несунами

Кристальная честность обычно не входит в перечень обязательных характеристик ценного работника — видимо, подразумевается, что профессионал не станет мелочиться и звонить бабушке в Саратов за счёт работодателя или распечатывать электронные книги на офисном принтере. Статистика, однако, говорит другое: по данным Readers Digest, почти 50% офисных трудяг считают подобное мелкое воровство на рабочем месте... вполне приемлемым. Проконтролировать персонал его трудно, а ущерб не настолько велик, чтобы поднимать шум. Чаще он и вовсе остаётся незамеченным, особенно в крупных компаниях.

Полиция кадров: как бороться с несунами

Поделиться

Как не прогадать с коучем: 6 подсказок

Об авторе: Стивен Берглас, доктор философии, не понаслышке знает о бизнес-тренерах: проработав четверть века в отделении психиатрии на факультете медицины в Гарварде, сегодня он сам занимается коучингом и помогает первым лицам компаний решать бизнес-задачи.

Как не прогадать с коучем: 6 подсказок

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя BuildTeam