Статьи

Как осчастливить сотрудников

Автор популярных книг Том Рэт рассуждает о связи степени удовлетворенности сотрудников с балансом между работой и личной жизнью.

Что заставляет людей ощущать удовлетворение от жизни? Для написания книги «Пять составляющих благополучия» исследователи из университета Гэллап Том Рэт и Джим Хартер попытались определить связь между степенью вовлеченности в рабочий процесс и продуктивностью работы. По их мнению, ключом к благополучию сотрудников являются хорошие взаимоотношения с сослуживцами и начальством. В ходе беседы с Эйприл Джойнер, одним из авторов Inc.com,  Рэт вкратце рассказал о результатах своего исследования.

Рабочие часы в разных странах. Существует ли баланс между работой и личной жизнью?

"В наши дни мужчины и женщины все чаще куда-то торопятся, и в результате не могут эффективно выполнять свои обязанности на работе и дома".

Так начинается отчет Белого дома 9 фактов об американских семьях и найме, опубликованный в июне 2014г. Согласно отчету, 46% работающих американчев отмечают, что работа "иногда или часто" мешает их личной жизни. В 2002г. этот показатель составлял 41%.

Как поднять боевой дух сотрудников в трудные времена

Кризис в экономике болезненно ударил по многим отраслям. Тем не менее продолжать работать надо, и многие руководители думают, как в этих сложных условиях сплотить коллектив, поднять боевой дух и готовность к новым трудовым свершениям.

Об оплате работника в период простоя

Трудовой кодекс РФ дает работнику гарантию на оплату даже в период, когда компания взяла временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики.

Поясняется, что на время простоя работник получает две трети оклада в случае, если возникли объективные обстоятельства, например, такие, как проблемы с поставкой товаров или отсутствуют комплектующие.

В случае, когда простой объявляется по воле работодателя, то он обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы работнику.

Правила быстрого и успешного найма

Помогите! Нам нужен полезный совет по организации подбора сотрудников, чтобы мы могли быстро и эффективно заполнять открывающиеся вакансии.

Отвечает преподаватель центра Leadership & Strategy mentor Кит Лэмб.

Найм и удерживание талантливых сотрудников – основной критерий успешности любой компании, поддержания ее конкурентоспособности и благополучия коллектива. В условиях напряженности на рынке труда многие компании отходят от привычных стратегий подбора сотрудников. Тем не менее, любой подход должен отражать особенности и ценности  каждого отдельно взятого бизнеса.

Как одна компания удаленную работу внедряла

По состоянию на 1991 год, «Washington Dental Service (WDS)» была типичной страховой компанией. Ее корпоративная культура, которая формировалась в течение десятилетий, основывалась на стиле управления «сверху-вниз», патернализме и натянутых рабочих отношений. В целом, все было неплохо…

HR-Аналитика: Определение показателей. Опыт Gap Inc

Команда аналитиков из крупной компании Gap Inc., которая занимается розничными продажами одежды, захотели снабдить своих коллег из дочерних брендов (Banana Republic, Old Navy, Gap, Athleta и Intermix) универсальным аналитическим инструментом для самостоятельного создания систематических отчетов.

Для полного удовлетворения потребностей коллег команда прежде всего определила основные проблемы, требовавшие незамедлительного решения:

4 признака, которые не стоит игнорировать на собеседовании

Вы уже несколько месяцев ищете работу и уже немного расстроены. Наконец, вам удалось заинтересовать работодателя и вы попали на собеседование.

Но что-то кажется не так. Вы замечаете, что все выглядит... как-то не так. Есть ли признаки, которые не стоит игнорировать? Вот четыре признака того, что вам следует быть начеку.

3 способа, как составить электронное резюме за считаные минуты

И быстрее получить желаемую должность

Большинство сфер нашей жизни перешло в онлайн-пространство. Заказать доставку продуктов, пройти обучение, открыть банковский вклад и многое другое уже можно сделать с помощью электронных сервисов. Это удобно, существенно экономит время и бережет нервы. В поисках работы мы тоже в первую очередь идем на специализированные сайты и в соцсети. А вот резюме многие почему-то до сих пор составляют в ворде, хотя есть как минимум три способа, как создать его онлайн. Ниже расскажу о плюсах и минусах каждого.

Как составить электронное резюме

Роструд отменил плановые проверки работодателей до конца года

Чтобы снизить нагрузку на бизнес, Роструд не будет проводить плановые проверки работодателей до конца 2022 года, сообщили в ведомстве. Визиты инспекторов будут согласовываться с прокуратурой и останутся только по жалобам на условия труда, которые угрожают жизни и здоровью работников.

Страницы
XLS