Статьи

Роструд уточнил, в какие сроки платить зарплату, если в месяце 31 календарный день

Роструд не видит нарушения требований ТК РФ, если период между выплатами зарплаты увеличивается из-за длины месяца (Письмо Роструда от 26 августа 2022 г. № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 августа 2022 г. № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 О сроках выплаты заработной платы

Обращение по вопросу сроков выплаты заработной платы рассмотрено в пределах компетенции и полномочий территориального органа федеральной инспекции труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Губернатор Воробьев объявил о завершении частичной мобилизации в Московской области

Мероприятия по частичной мобилизации находящихся в запасе жителей Московской области завершились, сообщил губернатор региона Андрей Воробьев.

"Частичная мобилизация в Подмосковье завершена. Мы полностью выполнили задачу Минобороны. Вручение повесток прекращается, те, у кого они есть на руках, могут не приходить в военкомат", - написал Воробьев в своём Telegram-канале.

Участие работников в управлении организацией̆ - на что можно повлиять?

Многие работники стараются не качать права и поменьше попадаться начальству на глаза. Логика такого поведения в том, что бессмысленно совершать действия, которые находятся за пределами твоих полномочий – все равно ничего исправить или изменить нельзя.

Однако мало кто знает, что любой работник по закону может участвовать в управлении своей организацией. О том, как реализовать это право, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Как правильно съездить в командировку и не нарушить закон?

Вокруг командировок большой романтический флёр. Это и служебные романы, и возможность бесплатно попутешествовать по городам и странам, и различные алкогольно-тусовочные приключения, не связанные с долгосрочными отношениями с местными жителями.

Однако, если отбросить предрассудки, на деле остается очень тяжелая и трудная поездка, связанная с переездами, недосыпами, джетлагами, простудами и при этом с жесткой необходимостью выполнить поставленную руководством задачу любой ценой – ведь компания столько потратила денег на эту поездку, нужно отработать.

Работа с самозанятыми без риска

Число плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) в России растет. В сентябре 2022 года количество самозанятых неожиданно для Министерства труда и социального развития РФ перевалило за 5,5 миллионов. Планировалось, что эта планка будет взята только в 2024 году. Драйвером роста стал российский бизнес. По данным исследований, каждая вторая компания привлекает к работе самозанятых на постоянной основе.

Ответственность, штрафы и форс-мажоры самозанятых

Налог на профессиональный доход (НПД) – это возможность для граждан легально вести бизнес с низкими ставками налогов и минимумом отчетности перед ФНС. Самозанятыми могут стать мастера по ремонту, репетиторы, сантехники, портные и др. Для этого нет необходимости регистрировать статус индивидуального предпринимателя. Самозанятые на взаимовыгодных условиях имеют возможность работать с юр. лицами, ИП и физическими лицами. И как всякий бизнесмен, самозанятый имеет обязанности, и ответственность.

Счастливый несчастный случай. Какие травмы на работе полезны для семейного бюджета?

Труд, как известно, облагораживает человека. Но может и травмировать. И если к душевным травмам на работе все привыкли, то физические, к счастью, случаются довольно редко.

Однако, все равно лучше перестраховаться и узнать, какие блага для работника и расходы для работодателя несет производственная травма. О нюансах российского трудового законодательства рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Как обезопасить персональные данные хранящиеся у работодателя?

Работа – важная часть жизни любого человека, а работодатель – «отец родной», знающий о тебе чуть больше, чем все, включая анкетные данные ближайших родственников. Поэтому, когда дело доходит до разборок и судов, многие испытывают страх за те сведения, которые когда-то сами же добросовестно передали в отдел кадров: где учились, на ком женились, адреса, пароли, явки.

Глазами кандидата: выбор работодателя, или как распознать обман на собеседовании

Работа является неотъемлемой частью нашей жизни и играет важную роль. Каждый из нас сталкивался с вопросами поиска вакансий, прохождения собеседований, выбора работодателя и трудоустройства. Недавно я написала статью о пяти каналах поиска работы в «помощь» кандидату, сейчас я бы хотела продолжить эту тему. В этой статье я рассмотрю наиболее распространённые виды обмана со стороны потенциального работодателя и дам рекомендации о том, как определить недобросовестность ещё на этапе собеседования.

Страницы
XLS