Статьи

Организационно-деятельностное проектирование как интегральная технология решения управленческих задач и формирования интеллекта

Опубликовано пользователем

Автор: Музыка Ольга

Поделиться

Акцентуации личности руководителей и их влияние на стиль управления

Опубликовано пользователем

Автор: Мостовая Ирина

Справочник кадровика

 

В организациях, где власть сконцентрирована в одних руках, существует заметная связь между личностью руководителя, стилем его руководства, с одной стороны, и корпоративной культурой, стратегией организации — с другой. Какими же бывают стили руководства, какова связь между ними и особенностями корпоративной культуры организации в целом?

Поделиться

Управление корпоративной информацией: формируем и наполняем интранет-портал

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 12

Управление корпоративной информацией: формируем и наполняем интранет-портал

Поделиться

Оценка торгового персонала

Опубликовано пользователем

Ржеутский Сергей

Источник: Менеджер по персоналу

 

Определить профессиональные и личностные качества сотрудников, оценить их, выяснить, каково влияние этих качеств на результативность работы, — задача достаточно сложная, требующая от менеджера по персоналу творческого подхода. В торговой компании, где от активности работников в наибольшей степени зависит уровень дохода, внимание эйчара к их компетентности должно быть особенно пристальным.

Поделиться

Корпоративная культура делового общения

Опубликовано пользователем

Автор: Виталий Третьяков,  доктор психологических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета, вице-президент Санкт-Петербургского Фонда культуры.

Elitarium.ru

 

Поделиться

Система грейдов: методика определения должностных окладов

Опубликовано пользователем
Система грейдов

На сегодняшний день система грейдов — это наилучшая и единственно оправданная система начисления должностных окладов на основе балльно-факторного метода и матрично-математических моделей. Автором этой методики является американский ученый Эдвард Хей. Поэтому часто в шутку ее называют «зарплатомер по Хею».

Нарастание популярности и спроса на методы грейдов обусловлено тем, что они прошли испытание временем.

Поделиться

Акцентуации личности и их роль в профессиональной деятельности

Опубликовано пользователем

Мостовая Ирина

Справочник кадровика

 

Ученые давно пытаются поделить людей на определенные группы, типы и т. д. с точки зрения их психологических особенностей. Такие попытки имеют большое практическое значение, поскольку, отнеся человека к определенному типу, мы можем предположить наличие у него черт, свойственных всей типологической группе, и на этом основании прогнозировать его поведение в тех или иных ситуациях. Возможность моделирования поведения особенно важна для решения задач отбора кадров.

Поделиться

Чем фрилансер отличается от предпринимателя?

Опубликовано пользователем

Автор: Галина Енютина

Headhunter Magazine

 

Основной критерий при определении того, должен ли фрилансер быть зарегистрирован в качестве предпринимателя или нет, - это систематичность. Так, если вы имеете основную работу и иногда подрабатываете переводами, то оснований для беспокойства нет. Однако если вы регулярно получаете доход от разных заказчиков, то лучше настаивать на подписании трудового договора.

Поделиться

Страницы
XLS