Статьи

Национальные особенности систем управления персоналом: Япония, США, Россия, Украина

Опубликовано пользователем

Автор: Фантаз Сергей
Источник: Генеральный директор

 

Поделиться

Как разработать эффективную стратегию управления персоналом

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 3

В статье раскрываются преимущества и проблемы стратегического управления персоналом, определяется порядок разработки кадровой стратегии. Описан опыт разработки стратегии управления персоналом в конкретной организации.

Поделиться

Разрабатываем положение об оплате труда

Опубликовано пользователем

Е.А. Саркисянц, государственный советник Российской Федерации 2 класса, специалист по оплате труда


Кадры предприятия

 

В настоящее время, учитывая многообразие форм организации юридических лиц и систем оплаты труда (тарифная, бестарифная, и др.), вопрос о разработке Положения об оплате труда регулируется в организациях по-разному. Однако же в любом случае работодатель должен исходить из норм Трудового кодекса РФ.

Поделиться

Самые ужасные имена в истории :)

Опубликовано пользователем

Самое длинное в мире имя состоит из 1478 букв. Оно представляет собой ряд слитых воедино названий исторических мест, имена дипломатов, теологов, ученых и других известных людей. Чтобы его прочитать, вам требуется не менее десяти минут. Мы попытались составить для вас 10 самых необычных и длинных имен за тысячу лет.

Поделиться

Сущность и виды регламентации труда персонала

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 7

Сущность и виды регламентации труда персонала

В статье рассматриваются локальные нормативные акты по регламентации труда. В настоящее время повышение уровня управляемости организацией находится в зависимости от наличия регламентов всех составляющих организационно-экономического механизма управления. Автор показывает структуру и классификацию элементов системы регламентации труда, рассказывает о содержании и методике разработки некоторых регламентов.

Система регламентации труда

Поделиться

Суммированный учет: выходные, праздники и сверхурочные

Опубликовано пользователем

"Новая бухгалтерия", 2008, N 4

Суммированный учет: выходные, праздники и сверхурочные

В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени? Какие при этом необходимо оформить документы? Как составить график при суммированном учете? В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

Общие положения

Поделиться

Страницы
XLS