Положение

Положение о структуре службы безопасности предприятия

Многогранность сферы обеспечения безопасности и защиты информации требует создания специальной службы, осуществляющей реализацию специальных защитных мероприятий.
Структура, численность и состав службы безопасности предприятия (фирмы, компании и т.д.) за рубежом определяются реальными потребностями предприятия и степенью конфиденциальности ее информации. В зависимости от масштабов и мощности организации деятельность по обеспечению безопасности предприятия и защиты информации может быть реализована от абонентного обслуживания силами специальных центров безопасности до полномасштабной службы компании с развитой штатной численностью. В зарубежных источниках, например, рассматривается следующая структура службы безопасности фирмы (рис. 1). Она возглавляется начальником службы безопасности, которому подчинены служба охраны, инспектор безопасности, консультант по безопасности и служба противопожарной охраны.

Вид документа: 

Поделиться

Положение об отделе режима и охраны

Общие положения.

  1. Отдел режима и охраны является самостоятельным структурным подразделением службы безопасности и подчиняется начальнику службы безопасности.
  2. В своей деятельности отдел руководствуется требованиями "Инструкции по организации режима и охране".

Задачи.

Вид документа: 

Поделиться

Положение о секторе режима

Общие положения.

  1. Сектор режима является подразделением отдела режима и охраны службы безопасности и подчиняется непосредственно начальнику отдела.
  2. В своей деятельности сектор руководствуется требованиями "Инструкции по режиму и охране" в части режима.

Задачи.

Вид документа: 

Поделиться

Положение о специальном отделе

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Специальный отдел является самостоятельным структурным подразделением службы безопасности и подчиняется непосредственно начальнику службы.

1.2. В своей деятельности отдел руководствуется требованиями инструкции по защите коммерческой тайны в части коммерческих секретов.

2.ЗАДАЧИ

Организация и руководство делопроизводством секретных документов и документов с грифом "Коммерческая тайна".

Вид документа: 

Поделиться

Положение о центре обучения и развития персонала

Открыть в формате WordПоложение о центре обучения и развития персонала

    1.   Общие положения

 1.1. Центр обучения и развития персонала (далее - Центр) - это учебный центр, основными целями которого являются:

 - подготовка персонала к выполнению новых производственных задач;

 - систематическое обновление знаний работников;

 - повышение профессиональной культуры сотрудников Общества.

Вид документа: 

Поделиться

Положение о заместителе директора предприятия по производству

Открыть в формате WordПоложение о заместителе директора предприятия по производству

I. Общие положения

1. Заместитель директора предприятия, по производству организует своевременный выпуск качественной продукции службами предприятия, находящимися в его непосредственном подчинении, обеспечивает внедрение в производство новейших методов и систем планирования и организации производства.

Вид документа: 

Поделиться

Положение о цехе

Открыть в формате WordПоложение о цехе

I. Общие положения

 

1. Цех является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

2. Цех создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

3. Цех подчиняется заместителю директора по производству.

4. Непосредственное руководство цехом осуществляет начальник цеха, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

Вид документа: 

Поделиться

Положение о порядке увольнения по собственному желанию

Открыть в формате WordПоложение о порядке увольнения по собственному желанию

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает  основные  требования  к  порядку  увольнения  сотрудников  Организации.

Вид документа: 

Поделиться

Положение о табельном учете рабочего времени

Открыть в формате WordПоложение о табельном учете

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками предприятия.

1.2. Для ведения табельного учета рабочего времени в подразделениях предприятия приказом директора назначаются ответственные лица из числа сотрудников этих подразделений.

Вид документа: 

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Положение