Положение

Положение об адаптации новых сотрудников

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данное Положение является внутрикорпоративным документом, который определяет порядок взаимодействия субьектов в период адаптации новых сотрудников.             

1. 2. Данное Положение должны знать и использовать в своей работе:             

Вид документа: 

Положение о развитии и обучении работников

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗВИТИИ И ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Обучение персонала всех уровней является ключевой составляющей развития персонала в целом и способствует укреплению конкурентного преимущества КОМПАНИИ как работодатели в это.

1.2. Обучение является неотъемлемым атрибутом карьерного роста и развития, частью программы нефинансовой мотивации и составляющей частью корпоративной культуры.

1.3. Обучение персонала проводится по нескольким направлениям в зависимости от его категории:

Вид документа: 

Положение о порядке проведения закупок

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАКУПОК

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данное Положение определяет порядок проведения закупок и организации тендеров на исполнение работ, закупку материалов, основных средств, ТМЦ для удовлетворения потребностей Управляющей компании и бизнес- подразделений Компании.

1.2. Данное Положение является обязательным для выполнения всеми бизнес-подразделениями Компании.       

Вид документа: 

Положение про служебные расследования

Положение про служебные расследования в корпорации «N»

Данное положение регламентирует порядок проведения служебных расследований по отношению к работникам Корпорации.

Служебные расследования проводятся работниками Департамента внутренней безопасности Корпорации и при необходимости до служебного расследования привлекаются работники других подразделений Корпорации.

Сотрудники внутренней безопасности привлекаются к проведению служебных расследований в случаях:

Вид документа: 

Положение о департаменте контроля качества

I. Общие положения

1.1. Данное положение является нормативным документом внутреннего пользования и распространяется на все бизнес - подразделения Корпорации.

1.2. Цель и задачи Положение:

  • Установление основных задач и функций Департамента контроля качества Управляющей компании.
  • Определение основных объектов контроля качества.

II . ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБЪЕКТЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

2.1. Цель и задачи Департамента контроля качества Управляющей компании:

Вид документа: 

Положение об организации подбора персонала

1.1 Настоящее Положение определяет единые стандарты подбора персонала для Управляющей Компании.

1.2 Данным Положением, должны руководствоваться лица, которые участвуют в процессе подбора персонала во всех подразделениях Корпорации.

1.3 Основной целью подбора персонала является своевременное и максимально эффективное удовлетворение потребности предприятия в обеспечении человеческими ресурсами.

1.4 Основными задачами системы подбора являются:

Вид документа: 

Положение об оплате труда (фрагмент с индексацией заработной платы)

В соответствии со ст. 134 ТК РФ повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обеспечивается индексацией заработной платы, которую работодатели, не финансируемые из бюджетов различных уровней, производят в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель должен закрепить порядок индексации заработной платы в одном из названных документов, например в Положении об оплате труда.

Подробнее

Вид документа: 

Положение о материальной мотивации и оплате труда

 

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Назначение положения

1.1.1. Настоящее положение устанавливает принципы и правила начислений материального вознаграждения и расчетов компенсационного пакета для различных категорий сотрудников компании ______________ (название организации).

1.1.2. Настоящее положение регламентирует порядок формирования и изменения начисления заработной платы сотрудников ______________ (название организации).

Вид документа: 

Положение о корпоративной культуре

Раздел 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Назначение Положения

Настоящее Положение разработано в целях развития в сознании сотрудников компании идеологии, системы ценностей, единых стандартов поведения, соответствующих высоким принципам и нормам этики бизнеса в международных экономических отношениях, участником которых является компания.

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Положение