Положение

Положение про служебные расследования

Положение про служебные расследования в корпорации «N»

Данное положение регламентирует порядок проведения служебных расследований по отношению к работникам Корпорации.

Служебные расследования проводятся работниками Департамента внутренней безопасности Корпорации и при необходимости до служебного расследования привлекаются работники других подразделений Корпорации.

Сотрудники внутренней безопасности привлекаются к проведению служебных расследований в случаях:

Вид документа: 

Положение о департаменте контроля качества

I. Общие положения

1.1. Данное положение является нормативным документом внутреннего пользования и распространяется на все бизнес - подразделения Корпорации.

1.2. Цель и задачи Положение:

  • Установление основных задач и функций Департамента контроля качества Управляющей компании.
  • Определение основных объектов контроля качества.

II . ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБЪЕКТЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

2.1. Цель и задачи Департамента контроля качества Управляющей компании:

Вид документа: 

Положение об организации подбора персонала

1.1 Настоящее Положение определяет единые стандарты подбора персонала для Управляющей Компании.

1.2 Данным Положением, должны руководствоваться лица, которые участвуют в процессе подбора персонала во всех подразделениях Корпорации.

1.3 Основной целью подбора персонала является своевременное и максимально эффективное удовлетворение потребности предприятия в обеспечении человеческими ресурсами.

1.4 Основными задачами системы подбора являются:

Вид документа: 

Положение об оплате труда (фрагмент с индексацией заработной платы)

В соответствии со ст. 134 ТК РФ повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обеспечивается индексацией заработной платы, которую работодатели, не финансируемые из бюджетов различных уровней, производят в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель должен закрепить порядок индексации заработной платы в одном из названных документов, например в Положении об оплате труда.

Подробнее

Вид документа: 

Положение о материальной мотивации и оплате труда

 

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Назначение положения

1.1.1. Настоящее положение устанавливает принципы и правила начислений материального вознаграждения и расчетов компенсационного пакета для различных категорий сотрудников компании ______________ (название организации).

1.1.2. Настоящее положение регламентирует порядок формирования и изменения начисления заработной платы сотрудников ______________ (название организации).

Вид документа: 

Положение о корпоративной культуре

Раздел 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Назначение Положения

Настоящее Положение разработано в целях развития в сознании сотрудников компании идеологии, системы ценностей, единых стандартов поведения, соответствующих высоким принципам и нормам этики бизнеса в международных экономических отношениях, участником которых является компания.

Вид документа: 

Положение о формировании и подготовке кадрового резерва

 

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет цели, принципы, основные условия и общий порядок формирования и подготовки управленческого кадрового резерва (далее — Кадровый резерв) в открытом акционерном обществе «ККК» и в обществах, интегрированных в ОАО «ККК».

Терминология:

дзо - дочерние и зависимые общества ОАО «ККК», а также общества, в уставных капиталах которых преобладающее участие имеют дочерние и зависимые общества ОАО «ККК»;

Вид документа: 

Положение о работе с молодыми специалистами

ПОЛОЖЕНИЕ о работе с молодыми специалистами

1. Общее положение

1.1. Работа с молодыми специалистами – это комплекс мероприятий, направленных на активное  включение молодых специалистов в производственный процесс и развитие организации «Бета»  (далее – Организация).

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Положение