|
Data-driven HR |
|
Data—driven HR |
|
Delphi Method (Метод Дельфи) (Gordon, Helmer, Dalkey) |
|
Delta Model (Модель Дельта) |
|
Der Berufsbilder-Test |
|
Der Feldmarkierungtest (FMT) |
|
Der Gissen-Test (GT) |
|
Der Labyrinth-Test |
|
Der Scenotest (G. von Staabs) |
|
Deutsche Personality Research Form (PRF) |
|
Dialectical Enquiry - Dialectics (Диалектический вопрос - Диалектика) |
|
Diamond Model (Модель конкурентного ромба) и Clusters (Кластеры) (Майкл Портер (Michael Porter)) |
|
DICE Framework (Концепция DICE) (BCG) |
|
Dimensions of Change (Параметры перемен) (Pettigrew и Whipp) |
|
Direct Hire: Найм без посредников |
|
Direct Report: Ваш ключ к эффективному управлению |
|
DISC - типология личности |
|
Discounted Cash Flow (Дисконтированный денежный поток) (DCF) |
|
Dividend Payout Ratio (Коэффициент дивидендных выплат) |
|
Dunn |
|
DuPont Model (Модель Du Pont) |
