Аутплейсмент (Outplacement) — это услуга по организации процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим способом.
Аутплейсмент - форма расторжения трудовых отношений между компанией и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания помощи в трудоустройстве уволенным сотрудникам. Аутплейсмент включает психологическую поддержку уволенных, профориентационные процедуры, консультации по методам поиска работы, обучающие программы, направленные на развитие навыков самопрезентации. В некоторых случаях работодатели оплачивают курсы повышения квалификации и адаптационное сопровождение на время прохождения испытательного срока в новой компании
Программа аутплейсмента применяется в тех случаях, когда увольнение не является следствием невыполнения работником своих обязанностей, а связано с процессом реорганизации, сокращения штата или ликвидации предприятия. Основные схемы и технологии аутплейсмента были переняты у западных коллег. И в течение полутора-двух лет, пока компании не начали вновь набирать штаты, и не появился реальный спрос на персонал, эта программа, без преувеличений, была одной из самых востребованных на рынке.
