Управление персоналом

Все про HR-менеджемент: подбор, оценка, адаптация, мотивация, корпоративная культура

Саботаж старых сотрудников

ШЕРИДАН | 22.10.2015 09:03

Форум:

Управление персоналом

Ситуация. Фирма маленькая и старая. Персонал - 2 директора, генеральный и коммерческий. 3 менеджера (+ айтиотдел и каллцентр, но они не проблема). Все работают вместе более 10 лет. Я новый менеджер. Фирма не показывает признаков роста вообще, ни по каким показателям. Эти три менеджера выполняют всю текущую работу, фактически занимаясь обслуживанием текущих процессов, что обеспечивает не более чем удержание показателей. В связи с тем, что директорат устраивает стабильность, которую они обеспечивают, фактически всё управление сосредоточено в их руках.

Алкоголь для новогоднего корпоратива в Москве.

Varia | 21.10.2015 21:14

Форум:

Управление персоналом

Коллеги приветствую! Помогите ,пожалуйста, планируем отметить новый год в офисе, необходимо закупить алкоголь. В интернете множество предложений, но хотелось бы выбрать лучшее по цене и качеству с возможностью безналичной оплаты и доставкой.
Возможно кто-то сталкивался с такой проблемой, посоветуйте надежную компанию.
Заранее спасибо!

Отказ соискателю на стадии CV

IrinaGolubyatnikova | 21.10.2015 12:08

Форум:

Управление персоналом

В связи с новым законом о письменном отказе кандидату в приеме на работу, у меня встал вот такой вопрос.
Письменный отказ пишется по требованию кандидата на какой стадии? На стадии рассмотрения резюме, или только после личной встречи и собеседования? Или же необходимо быть готовой к тому, что практически вся выборка соискателей, которым я "отказываю в приглашении на собеседование" может у меня требовать письменный отказ?

P.S. в законе не могу ничего конкретного увидеть по этому поводу

Подскажите какие модели похвалы знаете (также их авторов).

Vereda Yana | 21.10.2015 02:21

Форум:

Управление персоналом

Заранее благодарю за ответ.

Учет рабочего времени продавца на 0,5 ставки

Василиса Иванова | 20.10.2015 11:03

Форум:

Управление персоналом

Добрый день, коллеги!
Очень нужна помощь в таком вопросе.
Принимаем на работу продавца на 0,5 ставки, график работы 2*2, при полной ставке 12 часовой рабочий день.
Как правильно считать норму времени за месяц.
Допустим, норма времени в октябре 176 часов, то 176*0,5=88 часов-это будет норма часов для продавца, работающего на 0,5 ставки в октябре? В день он должен работать по 6 часов? Как лучше все прописать в ТД?
Спасибо.
Надеюсь на помощь.

Должность сотрудника

Лисичкина | 19.10.2015 12:17

Форум:

Управление персоналом

Уважаемые, коллеги, прошу помочь с определением должности сотрудника: Сбор, анализ, статистика по продажам. Планирование продаж, контроль остатков на складе, при заказе продукции. Что это за позиция и какая з\п должна быть.

Определение мотивации кандидата (входящий или исходящий поток?)

Любовь Пухова | 19.10.2015 12:01

Форум:

Управление персоналом

Анкеты кандидата. Указание контактов близких родственников

missGigi | 19.10.2015 11:07

Форум:

Управление персоналом

Дорогие Коллеги!

Поделитесь, пожалуйста, опытом. Имеется ли у Вас в анкетах для кандидата, заполняемые ими непосредственно перед собеседованиями, графа с контактными данными близких родственников. Для связи с ними в экстренных случаях (такую анкету хотим хранить в личном деле сотрудника после оформления).

Заранее спасибо!

Необходимо ли время обеда при этом графике?

Громов | 16.10.2015 13:30

Форум:

Управление персоналом

Здравствуйте! У меня возникла проблема с графиком работы типа: 1) 8:00-20:00, 2 и 3) 20:00-8:00 4) В. Подскажите: при этом графике обед в рабочее время обязательно должен быть? Или какими-то внутренними дукументами предприятия может быть отменён? Если должен быть, то в пределах какой "вилки"? Сейчас у нас суммированный учёт рабочего времени, период учёта равен одному месяцу. Если возможно (не сложно) можете в ответе скинуть ссылки на документы в которых это всё прописано?

Рекрутинговые услуги в Анапе

borisova | 08.10.2015 12:06

Форум:

Управление персоналом

Коллеги!
Очень нужна помощь, возможно кто то сталкивался с рекрутинговыми агентствами или вольными рекрутерами в Анапе (Именно в Анапе, а не в Краснодаре), интернет если что шерстила ничего похожего не нашла (даже прошлась по Анапе ножками не видела!)

Страницы