Управление персоналом

Все про HR-менеджемент: подбор, оценка, адаптация, мотивация, корпоративная культура

О чем спрашивать менеджера по продажам

Светлана_YA | 08.09.2015 10:33

Форум:

Управление персоналом

Какие вопросы задаете Руководителю Разработки при собеседовании?

PetrSizov | 06.09.2015 06:41

Форум:

Управление персоналом

Добрый день

Необходимо найти CTO, Архитектора, главного разработчика под новый проект(IT).

Есть ли у кого-то вопросник хороший, для проверки знаний?

Как создать большой поток соискателей?

Юлия Врединка | 05.09.2015 01:31

Форум:

Управление персоналом

Друзья! Я нашла работу. Работа менеджером по подбору в единственном числе. Точнее я и кадровик. Работа у нового оператора связи по Москве. Скоро открытие многих офисов и нужно 150 человек до конца сентября! Все что у меня есть это офис для собеседований, ноутбук и поисковик. Откликов уже 60(сами знаете сколько отвалятся). Посоветуйте как создать поток таких продавцов в салон связи. По каким компетенциям лучше рассматривать и чем привлекать?(профиля у них нет для работы с ними) Людям предлагают оклад+%. Обучение и разные конкурсы которые мне придумывать! Кто сталкивался с подобным?

Посоветуйте хорошую школу по корпоративному обучению иностранным языкам

Elenas | 04.09.2015 10:12

Форум:

Управление персоналом

Коллеги, добрый день.

Ищу достойную "школу", проводящую обучение иностранным языкам на территории компании. Важен: результат обучения (чтобы наши сотрудники на хорошем уровне общались с иностранным заказчиком); качественная организация процесса. Школ на рынке много, отзывы разные ( где PR, а где правда разобрать сложно). Буду благодарна за рекомендации.

Дистанционное обучение персонала, 21 век, Россия

Daria Chernenko | 03.09.2015 15:59

Форум:

Управление персоналом

Ключевые слова:

Коллеги, добрый день!

Кадровое агентство. Мотивация рекрутера

elena_fort | 02.09.2015 08:35

Форум:

Управление персоналом

В связи с последней частой текучкой рекрутеров в кадровом агентстве возникла необходимость пересмотра материальной мотивации.

Раньше все рекрутеры сидели на "голом" %, 20/80, теперь понимаем, что это уже не работает. Наверное, как мне кажется, будет эффективнее создать систему градации и сделать минимальный оклад, или... в общем, вопрос пока не решен.

Может кто-то сталкивался с данным вопросом, у кого-то есть опыт. Поделитесь - буду очень благодарна.

Сокращение штата или изменение условий труда?

Татьяна Суслова | 01.09.2015 19:12

Форум:

Управление персоналом

У работодателя 2 структурных подразделения (у каждого из них свое штатное расписание). Работодатель принял решение о реорганизации одного из структурных подразделений . При этом из штатного расписания реорганизуемого структурного подразделения выводятся ставки и вводятся в штатное расписание другого подразделения ( с теми же наименованиями должностей и с теми же окладами ) . Сотрудникам реорганизуемого подразделения были вручены уведомления о выводе их ставок из штатного расписания и предложены те же ставки ,с теми же окладами, но во втором структурном подразделении.

Коллеги, нужен совет по резюме!

Юлия Врединка | 01.09.2015 15:14

Форум:

Управление персоналом

Здравствуйте коллеги!

Ищу технолога в химчистку

анна0808 | 28.08.2015 22:11

Форум:

Управление персоналом

Помогите !срочно нужен техноог в химчистку с опытом работы

Где лучше искать сварщиков?

Каролина Алексанова | 27.08.2015 18:48

Форум:

Управление персоналом

Добрый день уважаемые коллеги, я на данный момент работаю в компании которая занимается монтированием инженерных систем(отопление водоснабжение и тд), за короткий срок нужно найти 16 сварщиков,скажите какими ресурсами лучше всего пользоваться? на данный момент искала на местном портале с резюме,это не дало особых результатов, где же лучше искать сварщиков?

Страницы