Кадровая политика и HR-Стратегии

5 типов ленивых работников: как с ними справляться

Если вы — руководитель бизнеса, то вам рано или поздно придется нанимать работников. В идеале эти люди снимут с вас часть нагрузки, что позволит сосредоточиться на развитии компании. К сожалению, все не всегда работает так, как хочется. Самый многообещающий кандидат, показавший класс на собеседовании, внезапно может стать проблемой. Вот несколько типов лентяев, способных навредить вашему бизнесу.

1. Пропадун

Этот любит исчезать без объяснений в самый неподходящий момент. Он либо будет обедать два часа, либо его пятиминутки будут тянуться по полчаса.

Вредные советы: как демотивировать сотрудников и заставить их вас ненавидеть

Если вам кажется, что ваши коллеги и подчиненные расслабились, а в коллективе царит слишком комфортная атмосфера, это верный сигнал, что пора принимать меры. Дайте сотрудникам понять, что покоя и уверенности в завтрашнем дне им не видать.

Принцип «разделяй и властвуй» никто не отменял — если ваши подчиненные сдружились, сделайте все возможное, чтобы прекратить это безобразие. Дезориентированные, тихие и напуганные сотрудники — вот ваша цель.

Как наладить продуктивную работу сотрудников разного возраста

В популярном фильме «Стажер» герою Роберта де Ниро повезло: ему удалось гармонично вписаться в молодежный коллектив. Но в повседневных трудовых буднях «желторотые» выпускники вузов и суперквалифицированные пожилые профессионалы не всегда легко находят общий язык. В этих условиях задача руководителя – создать такую среду, в которой таланты работников разного возраста принесут максимальную пользу.

Накопленным опытом делится Ольга Чижевская, исполнительный директор Лиги содействия развитию подиатрии, директор ООО "Подиатр".

Роструд напомнил о коротких рабочих неделях

В феврале и марте россиян ждут две короткие рабочие недели

По информации Роструда, из-за праздников в ближайшие два месяца у россиян сократятся рабочие будни.

Из-за переноса выходного дня, посвященного празднованию Дня защитника Отечества ( в этом году 23 число выпадает  на воскресенье) понедельник 25 февраля станет нерабочим.

Аналогичным образом, с переносом выходного на понедельник, затянутся выходные дни и в марте — в связи с празднованием Международного женского дня рабочая неделя будет длиться лишь четыре дня — с 10 по 13 марта.

Президент Microsoft заявил, что компания приветствует многообразией мнений сотрудников, и утверждает, что другие технологические компании «недостаточно прислушиваются к своим сотрудникам»

  • Президент Microsoft Брэд Смит заявил, что компания поощряет сотрудников высказываться о корпоративной практике, сообщил он на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария.
  • Работники из Кремниевой долины в таких компаниях, как Google и Amazon, организовали митинги и массовые увольнения в знак протеста против военных контрактов или реакции на случаи домогательств.
  • Google ответила на повышенную активность сотрудников, полностью закрыв некоторые пути для общения, но Смит сказал, что Microsoft продолжает поощрять открытый диалог.

Конфликты между отделами: причины возникновения и способы разрешения

Отделы одной компании могут конфликтовать между собой в силу разных обстоятельств. Многие руководители, решая эту проблему, делают ставку на технический слив эмоционального напряжения. Однако это не основной и не самый действенный способ, а скорее развлекательный метод, который поверхностно сглаживает проблему, но не решает ее. Чтобы понять, почему это так, рассмотрим суть конфликтных ситуаций.

HR-тренды-2020

На пороге глобальных перемен

«Тот, кто не смотрит вперед, оказывается позади». Знаменитое высказывание английского писателя Д. Лоуренса как нельзя лучше описывает сегодняшние бизнес-реалии. Мы собрали для вас описание самых значимых HR -трендов в 2020 году.

Геймификация

Инакомыслящие в офисе — пятая колонна или возбудители иммунной системы?

Инакомыслие неистребимо существует и ищет выхода повсеместно, потому что невозможно заставить всех людей думать одинаково или вовсе не думать… Другое дело, что инакомыслие может проявляться в коллективах, социальных группах в различных формах и ипостасях, от которых зависит как развитие компании, так и ее застой.

В каждой организации помимо формальных корпоративных норм, правил, существуют неформальные «правила жизни» коллектива, которые определяются уровнем общения сотрудников на уровне, более «человечном» и «близком», чем устои корпоративной этики и делового общения.

3 способа дать вашим сотрудникам на праздники то, чего они хотят

Для большинства работников декабрь - самый напряженный месяц в профессиональном и личном плане. И когда праздники сталкиваются с крайними сроками, эмоции, как правило, смешиваются. Около 51% людей говорят, что они более веселые на работе в это время года. Но 35% чувствуют давление, связанное с работой, согласно опросу, проведенному Accountemps, финансово-кадровой фирмой.

7 главных трендов в управлении персоналом 2020

Ключевые тренды в управлении персоналом 2020. Их нельзя назвать инновационными, все эти направления набирают обороты.

Поговорим о том, что уже стало актуальным в управлении персоналом. Все приведенные ниже тренды нельзя назвать уникальными. Но они устойчиво набирают популярность, становятся все более практически ориентированными.

Итак, вот основные тренды по управлению персоналом 2020:

1. Планирование персонального карьерного пути

В случае с руководителями, с сотрудниками «творческих» профессий и всех тех направлений, где высока доля личной ответственности за решения, где много общения с людьми, недостаточно типичных карьерных лестниц.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровая политика и HR-Стратегии