Entrepreneur.com

9 поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Опубликовано 2022-09-01 08:52 пользователем Журнал HR-Portal

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. Если это так, у них есть причины бить тревогу, т.к. для любой компании нет ничего хуже потери ценных кадров.

Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: люди не уходят, если их не устраивает работа; люди уходят, если им не нравится руководитель.

Кстати, проблем можно избежать, взглянув на ситуацию по-новому и приложив немного усилий.

Прежде всего, необходимо понять, какие действия руководителей раздражают хороших сотрудников больше всего.

Поделиться

Как пережить потерю ключевого сотрудника

Опубликовано 2022-06-17 08:52 пользователем Журнал HR-Portal

Великолепные компании умеют удерживать сотрудников, и мысль об уходе редко приходит тем в голову. Тем не менее, даже лучшим компаниям время от времени приходится мириться с потерями в коллективе. Уход сотрудника - это всегда тяжело, но, если он занимал ключевую должность, последствия могут быть разрушительными. Без должного внимания к ситуации уход ценного специалиста отбросит всю компанию назад и замедлит ее развития.

Даже если один из членов вашей команды решил, что ему с вами не по пути, вы сможете с этим справиться! Вот как это сделать:

Поделиться

7 сдвигов в сознании, которые позволили мне стать миллионером в 22 года

Опубликовано 2022-06-09 08:22 пользователем Журнал HR-Portal

Такер Хьюз (Tucker Hughes) – управляющий директор Лос-Анжелеского офиса компании по оценке коммерческой недвижимости делится своим опытом

На момент написания этой статьи мне исполнилось 22 года. За последние 12 месяцев я заработал миллион долларов, работая в одной из самых конкурентных отраслей. При этом следует учитывать, что в среднем главы конкурирующих компаний минимум вдвое старше меня и обладают куда большим опытом ведения бизнеса. У меня есть диплом престижного университета, который я получил в 20 лет, окончив четыре курса экстерном. Я успел побывать в 50 странах мира и поучаствовать в 13 триатлонах. Иными словами, я очень доволен своей жизнью.

Поделиться

Билл Гейтс говорит, что ленивые люди - лучшие сотрудники. Но что если ваша лень скрывает более глубокую проблему?

Опубликовано 2021-07-28 19:33 пользователем Журнал HR-Portal

Билл Гейтс считает, что нужно нанимать ленивых. Нет, серьезно. Как известно, он сказал: «Я выбираю ленивого человека для тяжелой работы. Потому что ленивый человек найдет простой способ сделать это».

Поделиться

Как постоянно повышать свою продуктивность

Опубликовано 2021-05-27 18:47 пользователем Журнал HR-Portal

Самое замечательное в продуктивности заключается в том, что ей можно научиться - она может стать частью того, кто вы есть. Как только вы его найдете, вы откроете для себя счастье, равновесие и прогресс, которых никогда раньше не чувствовали.

Есть два чувства, которые находятся на полярно противоположных концах спектра трудовой этики, но они дают одинаковые результаты. Возможно, вы испытали одно или оба этих чувства.

Первая - это крайняя лень, которая подчеркивается отсутствием мотивации и общим тусклым чувством жизни. Другой - чувство чрезмерной загруженности, сопровождающееся истощением и стрессом.

Хотя эти ощущения кардинально отличаются, результат у них один: снижение продуктивности.

Поделиться

Хотите повысить продуктивность своих сотрудников? Попробуйте кричать на них

Опубликовано 2020-11-05 10:05 пользователем Журнал HR-Portal

Если вы действительно хотите мотивировать своих сотрудников, вы должны быть воодушевляющими, позитивными, оптимистичными и благодарными. Если это не сработает, возможно, вам стоит на них накричать.

И это не шутка. Крик на людей иногда дает лучшие результаты. По крайней мере, таковы результаты исследования баскетбольных тренеров, проведенного в прошлом году Калифорнийским университетом, почетным профессором Беркли Барри Став и его командой исследователей Результаты были опубликованны в журнале "Прикладная Психология" .

Команда исследователей обнаружила, что когда дело доходит до перерывов в раздевалке, то чем больше негатива, тем лучше, тем сильнее команда опережает соперника. «Это было верно даже в том случае, если к перерыву команда уже была впереди», - говорит Став.

Поделиться

11 вещей, которые не говорят умные люди

Опубликовано 2020-10-28 11:25 пользователем Журнал HR-Portal

Независимо от того, насколько вы талантливы или чего вы достигли, есть определенные фразы, которые мгновенно меняют впечатление о вас

Есть вещи, о которых вы просто не хотите говорить на работе. Эти фразы обладают сверхъестественной способностью заставлять вас плохо выглядеть, даже если слова верны.

Я не говорю о шокирующих оговорках, нелепых шутках или политически некорректных оплошностях. Часто больше всего вреда наносят тонкие замечания - те, которые изображают нас некомпетентными и неуверенными.

Поделиться

7 вопросов на собеседовании для оценки любого потенциального сотрудника

Опубликовано 2020-10-22 09:13 пользователем Журнал HR-Portal

Многие владельцы малого бизнеса могут подумать, что найти сотрудника довольно просто: составить исчерпывающее описание работы и рабочей культуры, опубликовать его на сайте с вакансиями и дождаться, пока кандидаты пришлют резюме в их почтовый ящик. Также обычно предполагается, что с достаточной предварительной детализацией кандидаты уже предприняли некоторые из начальных шагов для самостоятельного выбора перед отправкой резюме. Такое мышление может привести к тому, что менеджеры по найму будут пренебрегать некоторыми методами, которые можно (и нужно) использовать для проверки того, что лучш

Поделиться

6 советов, как найти удаленную работу мечты

Опубликовано 2020-09-23 13:25 пользователем Журнал HR-Portal

Качество и количество - залог успеха.

Если вы в настоящее время находитесь в удаленном поиске работы, вы наверняка ощущаете, что это непростой переход. Однако с помощью правильных методов и уровня усилий вы можете значительно упростить этот переход к онлайн-работе.

Поделиться

5 видов продуктов, которые убивают мозг, внимание и интеллект

Опубликовано 2020-06-15 07:37 пользователем Журнал HR-Portal

Наш мозг — это самый важный орган нашего тела. Это «процессор», который контролирует каждую функцию. Будь то наше мышление, концентрация или биение сердца, все подключено к мозгу. Все это делает очень важным заботиться о том, что мы едим, а что нет.

Поделиться