Мотивация 21:03:2024 15:51
Русская Школа Управления (РШУ) узнала, насколько сотрудники компаний довольны своей работой, что им не нравится и каких бонусов они ждут от руководства. В исследовании приняли участие 1108 представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Что нравится и не нравится в работе 32% респондентов полностью довольны своей работой, 65% частично удовлетворены ей и лишь 3%...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 21:03:2024 12:00
Работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. В поликлинике ему открыли больничный лист. Однако работник заявил, что не планирует переносить или продлевать отпуск, а также не хочет получать деньги по больничному. Может ли работодатель не оплачивать листок нетрудоспособности? Нет, нельзя, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Обоснование — статья 124 Трудового...
Новость далее>>
Лидерство и Менеджмент 21:03:2024 10:38
Кейс Netflix. Зачем нужны изменения
Чуть более десяти лет назад появилась сама идея потокового видео. Как Netflix стал первым в этой перспективной области? История и уроки Понимая перспективность направления потокового видео, но не обладая всеми необходимыми возможностями для этого, компания объединилась с разработчиком приложений для стриминга, а также с производителем электроники. Это позволило Нетфликсу предоставлять...
Запись в блоге далее>>
Кадровое делопроизводство 21:03:2024 9:29
Одна из причин — нехватка функционала. Когда только появился закон о КЭДО, сервисы предоставляли ограниченные возможности для пользователей, а у компаний чаще всего был один критерий — возможность подписывать документы электронно.  «Когда мы только выбирали сервис, на рынке было мало решений. В некоторых сервисах не было интеграции с 1С, но главное для нас было ускорить подписание, поэтому мы...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 21:03:2024 9:14
Дефицит кадров в 2024 году набирает обороты: компании вынуждены повышать заработные планы, а сотрудники имеют возможность выбора, отдавая предпочтения компаниям с лучшими условиями. Наиболее рискованный период, когда компании теряют людей - адаптация: 20% новых сотрудников уходят в первые 35 дней после приема на работу, а исследование Qualtrics показало, что только 38% новых сотрудников,...
Запись в блоге далее>>
Обучение 20:03:2024 22:27
Существуют факторы, которые лежат в основе мышления. Психологи рассматривают интеллект, как сложную системную структуру, где есть один важный фактор, который отвечает за то, что мы можем назвать «человек умный». За этим словом стоит много понятий: пространственное мышление, численное мышление, словесное мышление, кристаллизованный и флюидный интеллект. Не стоит забывать о двух важных сквозных...
Запись в блоге далее>>
Обучение 20:03:2024 22:16
Как и в любом процессе, в менторинге тоже есть свои скрытые от глаз сложности. Давайте рассмотрим, какие ошибки может совершать ментор и как их избежать. Четыре ошибки ментора Переход ментора в режим советчика. Чуть ли не самая распространенная. Ментор не должен навязывать свои решения. Да, его советы нужны, но основная задача — помогать подопечному самостоятельно находить ответы. Несбыточные...
Запись в блоге далее>>
Обучение 20:03:2024 22:01
Чек-лист, который поможет понять, пришло ли время активно развивать свою креативность. Если Вы узнаете себя в большинстве пунктов, то это явный знак, что пора взяться за развитие креативных способностей. В первой части статьи поговорили о том, что такое креативность и как она помогает бизнесу повышать прибыль, обгонять конкурентов и выживать в сложных условиях. Чек-лист: «10 признаков того, что...
Запись в блоге далее>>
Обучение 20:03:2024 21:47
Модульная программа
Компании часто заказывают разовые тренинги у разных поставщиков для развития навыков персонала. Разовые тренинги поднимают мотивацию руководителей, но при этом новые знания вскоре забываются, возникают сложности с внедрением новых знаний в практику, тренинги от разных провайдеров приводят к путанице терминов и понятий. Как избежать этой проблемы? Ответ Института Тренинга — системная, логично...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 20:03:2024 19:27
Чтобы решить вопрос кадрового голода, промышленные предприятия сотрудничают с учебными заведениями: вузами, колледжами и даже школами. Как это помогает привлечь будущих специалистов и вызвать интерес к рабочим профессиям, рассказывает Анна Арутюнова, директор по развитию производства АО «Валента Фарм». Работа со студентами Многие компании сотрудничают с вузами для привлечения будущих...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте