Почему креативность необходима лично Вам, даже если Вы не художник

Чек-лист, который поможет понять, пришло ли время активно развивать свою креативность. Если Вы узнаете себя в большинстве пунктов, то это явный знак, что пора взяться за развитие креативных способностей.

В первой части статьи поговорили о том, что такое креативность и как она помогает бизнесу повышать прибыль, обгонять конкурентов и выживать в сложных условиях.

Чек-лист: «10 признаков того, что пора развивать креативность»

  1. Рутинная работа стала нормой

    — Вы чувствуете, что каждый следующий день на работе похож на предыдущий, и Вам не хватает новизны.
    — Вы выполняете повторяющиеся задачи.
    — Вам трудно вспомнить, когда в последний раз Вы делали что-то на работе впервые.
    — На работе Вы действуете на автомате.

  2. Недостаток новых идей

    — Вы замечаете, что перестали предлагать новые идеи на совещаниях или в разговорах с коллегами.
    — Вы затрудняетесь предложить новую идею или подход, когда возникают проблемы.
    — Исчезло чувство вдохновения при поиске решений.

  3. Проблемы кажутся неразрешимыми

    — Вы чаще всего видите препятствия, а не возможности для их преодоления.
    — Вы склонны сдаваться, столкнувшись с трудностями, а не искать альтернативные решения.
    — Вы чувствуете, что отсутствие новых идей мешает Вам решать сложные задачи.

  4. Страх перед изменениями

    — Вы избегаете нововведений и изменений в рабочем процессе, предпочитая действовать по проверенному сценарию.
    — Вы беспокоитесь, думая о необходимости освоения новых навыков.
    — Вы сопротивляетесь изменениям в рабочих процессах, даже если они могут принести пользу.

  5. Отсутствие энтузиазма

    — Работа уже не приносит удовольствия, Вы редко чувствуете себя вдохновленным.
    — Утром Вам не хочется приступать к работе.
    — Удовлетворение от выполненной работы стало редким.

  6. Низкая удовлетворенность результатами

    — Вы часто недовольны результатами своей работы. Вы чувствуете, что могли бы сделать лучше, но не знаете, как.
    — Вы считаете, что Ваши проекты могли бы быть лучше, если бы Вы подошли к ним творчески.
    — Вы ощущаете, что Ваши достижения не отражают Вашего истинного потенциала.

  7. Затруднения в Решении Сложных Задач

    — При столкновении со сложной задачей Вы часто застреваете и не можете найти подходящее решение.
    — Вы откладываете сложные задачи, потому что не знаете, с чего начать.
    — У вас нет стратегии для решения новых или сложных задач.

  8. Избегание Риска

    — Вы стараетесь избегать ситуаций, которые требуют выхода из зоны комфорта или принятия рискованных решений.
    — Вы боитесь потенциальной неудачи больше, чем стремитесь к успеху.
    — Вы предпочитаете следовать проверенным путем, избегая экспериментов.

  9. Снижение Интереса Коллег и Клиентов

    — Вы замечаете, что Ваши идеи не вызывают энтузиазма у коллег или клиентов.
    — Вы сталкиваетесь с трудностями при привлечении внимания к Вашей работе.

  10. Чувство Застоя в Карьере

    — Вы чувствуете, что ваша карьера застопорилась, но не видите путей для ее развития.
    — Вам трудно определить, как Вам хотелось бы развивать свою карьеру дальше.
    — Вы не видите перспектив для продвижения по службе или изменения направления деятельности.

Как активизировать свою креативность? Начните с малого: ищите новые хобби, общайтесь с творческими людьми, пробуйте новые подходы в решении привычных задач.

Помните, креативность — это не врожденный талант, а навык, который можно и нужно развивать. Каждый шаг к развитию креативных навыков — это вложение в Ваше профессиональное будущее и личностный рост.

Исследуйте, экспериментируйте, не бойтесь ошибок, ищите новые подходы и решения.

Пусть каждый Ваш день будет наполнен поиском и открытиями, а креативность станет вашим верным спутником на пути к успеху и самореализации!

Подобрать тренинги по развитию креативности для своей компании вы можете в разделе «Инновации и креативность».

На глубинном уровне понимать своих внешних и внутренних клиентов и развивать для них процессы, продукты и сервисы компании мы обучаем на программах «Дизайн-мышление» и «Клиентоцентричность».

Авто статьи: Наталья Кузьмина, Тренер-консультат Институт Тренинга

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий