Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 21:17
ПЛАН-СЦЕНАРИЙ оценки персонала организации «Бета» методом Оценочного центра
Ведущий встречает сотрудников. Затем произносит текст:
«Вы являетесь сотрудниками организации «Супер Бета». В этом году ваша организация победила в конкурсе «Лучшая компания города». В связи с этим событием PR-служба компании (в нашем лице) готовит праздничный выпуск полномасштабного корпоративного журнала. Он будет...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 21:15
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Упражнение:
Групповая дискуссия
Должность наблюдателя:
Директор по персоналу
Ф.И.О. наблюдателя:
Екатерина Васильевна Смирнова
Дата оценки:
15.10.2012
Шкала оценок
1 – компетенция не развита и сотрудник не стремится ее развивать;
2 – требуется и возможно развить компетенции;
3 – компетенция соответствует стандарту;
4 – сотрудник показывает результаты выше, больше...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 21:10
МАТРИЦА УПРАЖНЕНИЙ
(для оценки персонала методом Оценочных центров)
Упражнения
Компетенции
Вакансии
Журнал
Ошибочный
отчет
Поездка
Телеграмма
...
Работа в команде
Инновативность,
гибкость
Планирование
Организация
Самоконтроль
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 21:03
ЛИСТ СВЕДЕНИЯ ОЦЕНОК
(наблюдателей Центра оценки)
Подразделение:
Отдел маркетинга
Дата сведения оценки:
15.10.2012
Должность, Ф.И.О. оцениваемого
сотрудника:
Руководитель отдела маркетинга – Захарова Анна Николаевна
Наблюдатель 1
Директор по персоналу – Смирнова Екатерина Викторовна
Наблюдатель 2
Начальник отдела продаж – Воробьев Сергей Михайлович
Наблюдатель 3
Менеджер по...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 20:58
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ по результатам оценки ассессмент-центра
Ф. И. О. сотрудника
Александра Александровича Васюкова
Подразделение
Коммерческий отдел
Должность
Руководитель проекта
Отчет составлен
25.05.2016
I. Цели проведения оценки
Оценка г-на А.А. Васюкова проводилась с целью определить уровень развития у него компетенций, важных для руководителя.
Данный отчет является строго...
Методика
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 20:33
БЛАНК НАБЛЮДЕНИЯ
(упражнение «Вакансия»)
Подразделение:
Отдел продаж
Должность, Ф.И.О.
оцениваемого сотрудника:
Начальник отдела продаж – Воробьев Сергей
Михайлович
Должность, Ф.И.О.
наблюдателя:
Директор по персоналу – Смирнова Екатерина
Викторовна
Дата оценки:
15.10.2012
Индикаторы
Заметки наблюдателя
Уровень А
1. Использует навыки активного слушания.
2. Выясняет...
Методика
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 20:23
Оценочный лист
Подразделение
Служба персонала
Должность и Ф. И. О.
оцениваемого
Руководитель службы персонала – Смирнова Екатерина
Викторовна
Критерий оценки
Индекс удовлетворенности
Оценщик (должность,
Ф. И. О.)
Руководитель отдела продаж – Воробьев Сергей Михайлович
Оценочный период
10.01–31.03.2016
Дата оценки
3.04.2016
Критерии
Вес, %
Оценка
Комментарии
1...
Методика
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 20:21
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
для самооценки и оценки непосредственным руководителем
Ф.И.О. сотрудника:
А.И. Петров
Подразделение:
Производственный цех
Должность:
Инженер
Должность, Ф.И.О.
непосредственного руководителя:
Начальник цеха: В.К. Волков
Дата собеседования:
15.10.2012
Критерий оценки
Действия работника
Самооценка
Оценка
руководителя
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Компетентность...
Методика
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 20:19
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
(для оценки сотрудника методом стандартных оценок)
Инструкция.
При оценке сотрудника используйте следующую шкалу оценок:
П – превосходно;
О – отлично;
Х – хорошо;
НО – ниже ожидаемого;
Н – неудовлетворительно.
Подразделение:
Бухгалтерия
Должность, Ф.И.О.
руководителя:
Главный бухгалтер – Лисицина Валентина Николаевна
Должность, Ф.И.О.сотрудника:
Бухгалтер – Сидорова Анна...
Методика
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
09:01:2016 20:16
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ (для оценки деятельности руководящего состава)
Подразделение:
Отдел продаж
Должность, Ф.И.О. оцениваемого сотрудника:
Начальник отдела продаж – Воробьев Сергей Михайлович
Должность, Ф.И.О. специалиста, ответственного за оценку:
Директор по персоналу – Смирнова Екатерина Викторовна
Стаж работы в организации на руководящей должности:
3 года и 6 месяцев
Оценочный...
Методика
далее>> Страницы
