Опубликовано пользователем hrconsul
Является посредником между отдельным подразделением и направлением по работе с персоналом по аспектам, связанных с наймом, обучением, компенсациями и льготами, трудовым законодательством. Внедряет политики и процедуры по управлению персоналом и принимает участие в их обновлении. Участвует в процессе найма персонала, оценивает и дает рекомендации. Оценивает потребность конкретного подразделения в обучении. Работает независимо.
Вид документа:
Ключевые слова: