Блог пользователя Valeratal

Для психологов и не только. Смотрим (Чтобы увидеть русские субтитры, нажмите на значок "СС".)

Находчивость - одно из ценнейших человеческих качеств. На прохождении собеседования в известных зарубежных компаниях и корпорациях вам могут задать самые каверзные вопросы. Ниже представлен небольшой список таких вопросов. А вы смогли бы достойно на них ответить?

Кадровое агентство DENHOLM в своей рекламной кампании продвигает важную особенность агентства — со всеми соискателями в компании встречаются лично еще до того, как отправлять кандидата кому либо. (Комментарии: вообще то так и должно быть)

Слоган: Потому что, резюме не раскажет обо всем. Мы ищем правильных людей, а не правильные резюме.

Дальше собственно рекламные материалы

Хобби: садовоство

На практике он часто сталкивается с беспорядочным миром, полным несовместимостей и парадоксов. Не каждый может быть успешным руководителем; существуют ключевые способности для успешного выполнения этой работы.

Когда дело доходит до осуществления и завершения проекта, логика быстро исчезает, и руководитель проекта сталкивается с более беспорядочным миром, полным несовместимостей и парадоксов. Успешный руководитель проекта должен уметь справляться с противоречивым характером своей работы. Важнейшие из таких противоречий приведены ниже.

(Написано) ОБЛАДАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ:
(Следует читать) Не делал больших глупостей.

РЕВНОСТНЫЙ, УСЕРДНЫЙ РАБОТНИК:
Упрямый.

ХАРАКТЕР ОБЩИТЕЛЬНЫЙ:
Часто выпивает.

ИСПОЛЬЗУЕТ КАЖДУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ СВОЕГО РАЗВИТИЯ:
Часто выпивает с начальством.

ОБЛАДАЕТ НЕОГРАНИЧЕНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ:
Не выгонишь до пенсии.

ЖИВОЙ УМ:
Удачно придумывает оправдания.

НЕ ВСЕГДА ТОЧНО ИСПОЛНЯЕТ УКАЗАНИЯ РУКОВОДСТВА:
Соображает лучше начальства.