Блог пользователя Valeratal

Собеседование с дизайнером

Самое главное у соискателя на позицию дизайнер - это его портфолио. Также могут быть вопросы о целях кандидата относительно компании, его планах и стремлениях. 

Однако этим собеседование и дизайнером не исчерпывается. Смотрим картинку :)

Собеседование с дизайнером

Собеседование с дизайнером

Поделиться

Секреты презентаций Стива Джобса

В чем секрет успеха публичных выступлений Джобса? Американский писатель Кармайн Галло, автор книги «Секреты презентаций Стива Джобса», рассказал о том, почему каждое появление главы Apple на публике имеет такой успех.

Секреты презентаций Стива Джобса

Поделиться

Matthew Epstein создал целый сайт, чтобы корпорация Google его заметила и наняла на работу

Любопытный способ найти работу своей мечты. Matthew Epstein создал целый сайт, чтобы корпорация Google его заметила и наняла на работу.   Новое слово в e-рекрутинге? На главной странице сайта расположено видео с Matthew и собственно текстовое обращение.

 

Hello Google. My name is Matthew Epstein.


I want to join your product marketing team

Также на главной есть ссылка на резюме, ниже которой собраны короткие рекомендации о Matthew. Например:

Matthew Epstein

Поделиться

Как создать хорошую диаграмму?

Думаю, что многи из вас сталкивались с рисованием диаграмм. Предлагаю вашему внимаю презентацию Alessandra Cimatti, содержащую полезные приемы при их создании.

Поделиться

Кризис в HR-сфере!?

Читал блог Бабушкина Эдуарда (главред hrm.ru), заметка про кризис в сфере HR. Понял что мое мнение весьма совпадает с его. Но хотелось бы услышать и Ваше.

Признаки имеющегося кризиса, застоя  следующие:

HR-литература

Мало новинок. Издатели объяснют это как отсутствием авторов, так и снижением спроса на литературу в этой сфере.

HR-рассылки

Тоже, снижение интереса за последние 3-4 года.

Резюмируя

Поделиться

Новая система мотивации: Махинации и последствия

Разговор генерального директора с начальником отдела кадров:

ГД: Фёдор, я придумал новую систему мотивации в нашей организации:

Будем давать работникам приворовывать, а когда надо будет надавить я буду сообщать, что всё это время знал о махинациях и это может закончиться неприятностями.

ОК: Да, но так вы можете потерять авторитет и уважение коллектива, и это может вызвать негативные последствия.

ГД: Тогда шантажировать будешь ты, Фёдор.

Новая система мотивации

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Valeratal