Блог пользователя Valeratal

Топ-10 метрик для оценки подбора персонала

Вот самые популярные показатели для оценки работы отдела подбора персонала

1. Средний срок закрытия вакансий

2. Доля работников, уволенных в течение 3 мес. после найма 

3. Количество закрытых вакансий на 1 рекрутера

4. Укомплектованность штата

5. Доля вакансий, закрытых службой подбора

6. Доля внутреннего найма

7. Доля работников, уволенных в течение 1 года после найма

8. Количество отнятых вакансий на 1 рекрутера

9. Стоимость закрытия 1 вакансии

10. Уровень удовлетворенности внутреннего клиента (бизнес-заказчика)

Билл Гейтс: 10 прорывных технологий 2019 года. Как мы будем изобретать будущее

Мы попросили Гейтса выбрать в этом году список изобретений, которые изменят мир к лучшему.

Я хотел выбрать вещи, которые не только создадут заголовки в 2019 году, но и запомнят этот момент в истории технологий, что заставило меня задуматься о том, как инновации развивались с течением времени.

Все мои мысли были направлены на плуг. Плуги являются отличным воплощением истории инноваций. Люди использовали их с 4000 г. до н.э., когда месопотамские фермеры проветривали почву заостренными палками. С тех пор мы медленно работаем над их улучшением, и сегодняшние плуги - это чудеса техники. И так, 10 прорывных направлений.

Анализ рынка труда в сегменте «управление персоналом»

В статье представлены результаты исследования рынка труда РФ в сегменте «управление персоналом». Проведён анализ состава и структуры этой части рын­ка, сопоставлены показатели спроса и предложения на нем, выделены проблемы, связанные со сбором информации для подобных исследований по другим сегментам.

Библия сетевых эффектов

Сетевые эффекты несут ответственность за 70% всей стоимости, созданной в технологиях с 1994 года. Читатели, которые глубоко понимают, как они работают, будут лучше ориентированы на создание компаний, использующих эти эффекты.

Эта статья включает в себя полный набор терминов и сведений, связанных с сетевыми эффектами, в одном месте.

Содержание

Фотографии бывших лабораторных мышей и крыс, впервые увидевших свободу

Каждый год в Италии сотни тысяч животных умирают в лаборатория, однако есть и те, что остаются живыми, а также "контрольные группы" которые не подвергались какому-то воздействию.

После окончания экспериментов, эти животные становятся не нужными. Законодательство Италии разрешает отдавать этих животных частным лицам или благотворительным организациям. Например одна из организаций помогает пристроить этих животных желающим.

«Старая гвардия» и молодые сотрудники: как не утопить бизнес из-за кадровой бури

Кадровые перемены – это сложно не только для работников, но и для директора компании. Особенно если директор – сам человек в компании новый, и ему нужно резко обновить команду. Но «Старая гвардия» (не в обидном смысле возраста, а в том смысле, что новые веяния этих людей часто обходят стороной) без боя не сдастся. Как не раскачать лодку и не утопить бизнес, пытаясь настроить его на новый лад?

О том, чего точно не нужно делать в такой ситуации, рассказала Евгения Петрищева, HR менеджер «Рыбаков Фонд» (а до этого – сотрудник крупного кадрового агентства).

Как понять, что пора увольняться

Большую часть жизни мы проводим на работе, поэтому так важно, чтобы она приносила удовлетворение. Если же профессиональная деятельность перестала дарить позитивные эмоции, не проходит чувство усталости и коллеги раздражают, стоит серьезно задуматься. Основатель онлайн школы английского EnglishDom Максим Сундалов рассказал, по каким признакам можно понять, что пора менять работу.

Почему мы все учим английский язык, но знают его единицы?

Английский давно стал международным языком общения. Он нужен не только для путешествий. Без него не обойтись тем, кто работает с иностранными компаниями или стремится к этому. Основатель онлайн школы EnglishDom Максим Сундалов рассказал, почему, несмотря на то, что все много лет учат английский, но свободно общаются на нем единицы и дал советы, как победить отговорки.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Valeratal