Блог пользователя PlanetHR

Главное о нематериальном: мнения HR-ов

Андрей Попов, автор и ведущий HR-mnenie:

Тема материальной мотивации у нас настолько избита, что только стоит ее поднять, как по обе стороны баррикад тут же выстраиваются сторонники и противники этой идеи и начинают спорить. Порой даже не задумываясь над аргументами оппонентов.

Как убедить сотрудников принимать участие во внутренних конкурсах?

Условия задачи:

В крупной производственной компании было принято решение активнее использовать потенциал сотрудников и закрывать большую часть новых вакансий высокого уровня внутренними кандидатами. Был объявлен внутренний конкурс на ряд серьезных позиций, однако через месяц руководители HR-отдела были вынуждены признать, что число претендентов очень невелико. Была закрыта только одна вакансия.

Вопрос:

Как мотивировать сотрудников?

Компания Y — крупное event-агентство. 5  лет назад в компании работало всего 5 человек, 3  года назад — уже 50, а сегодня в компании более 200 сотрудников. Руководят компанией непосредственно владельцы бизнеса, и успех они объясняют, во многом, своим стилем руководства — демократичным, открытым — и своей личной харизмой и умением вдохновлять. Однако с ростом численности персонала у них уже нет возможности регулярно лично общаться с каждым сотрудником, и рабочий коллектив компании, соответственно, перестал быть только группой единомышленников.

Как получить правильный портрет идеального кандидата и сотрудника.

В одной из моих бывших компаний-работодателей в период ее активного роста, развития и агрессивной региональной экспансии, мы определили нашу потенциальную целевую аудиторию, использовав схему пяти «W» — пять вопросов, начинающихся с этой буквы: What? (что?), Who? (кто?), Why? (почему?), When? (когда?), Where? (где?).

Для начала мы нарисовали портрет идеального кандидата на самую востребованную на тот момент в компании вакансию — «менеджер лизинговых проектов», на которую шел постоянный активный набор персонала. Для этого мы ответили себе на следующие вопросы.

HR в Совете Директоров: За и Против

Полемика вокруг вопроса «Участвовать ли HR в совете директоров?» чаще всего наблюдается именно на различных HR-мероприятиях, причем волнует он в основном именно HR-специалистов.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя PlanetHR