Блог пользователя Manpower

Новые вызовы в поиске работы: гибридный формат, скрытый поиск и рекомендации

Опубликовано 2023-07-04 14:07 пользователем Manpower

Какой формат работы выбирают кандидаты и на что отвечают отказом? Как ведут поиск кадровые компании и зачем представляют клиенту специалистов, которых он не ищет?

Современный рынок труда все больше ориентируется на гибридный и удаленный формат работы. Кандидаты привыкли к новому тренду, однако не все компании готовы следовать этому направлению.

"С точки зрения кандидатов, возможность работать удаленно или в гибридном формате продолжает оставаться важным фактором при выборе работы, - говорит Анна Логинова, консультант общего подбора кадровой компании Manpower, выступая на карьерном митапе "Центра развития карьеры. Техноград".

Поделиться

Ускоренные темпы в разработке программного обеспечения. Плюсы и минусы ИТ аутсорсинга в условиях дефицита талантов

Опубликовано 2023-06-30 09:11 пользователем Manpower

Если узкого специалиста нет в штате? Если разработка продукта носит разовый характер? Стоит ли озадачивать внутренний подбор вопросами по расширению штата и поисками дополнительных ИТ специалистов?

Оборот российского ИТ сектора продолжает расти. В стране развиваются собственные ИТ решения, активно разрабатываются технологии и программное обеспечение, что вызывает потребность в квалифицированных специалистах и порой в очень сжатые сроки.

Если компания разрабатывает собственный программный продукт, то рано или поздно может возникнуть вопрос, связанный с возможностью использования аутсорсинга.

Можно определить плюсы и минусы, связанные с использованием ИТ аутсорсинга при разработке ПО, и определить степень его необходимости и эффективности для решения задачи.

Поделиться

Как начать внедрять культуру безопасности на рабочем месте

Опубликовано 2023-06-20 20:48 пользователем Manpower

Сотрудники не соблюдают правила безопасности, даже когда знают их на отлично? Повлиять на ситуацию могут руководители как лидеры, готовые вести диалог о безопасности с сотрудниками и делиться опытом. Готовы ли вы принять свою роль наставника?

Зачем развивать культуру безопасности труда в организации?

Поделиться

Обзор заработных плат. Как оценить уровень конкурентоспособности компании

Опубликовано 2023-05-31 12:55 пользователем Manpower

Обзор заработных плат – один из ключевых инструментов для оценки уровня конкурентоспособности компании на рынке труда. Если вы хотите привлечь и удержать лучших сотрудников, то обзор заработных плат должен являться неотъемлемой частью процесса рекрутинга.

Обзор заработных плат – это один из ключевых инструментов для оценки уровня конкурентоспособности компании на рынке труда. Если вы хотите привлечь и удержать лучших сотрудников, то обзор заработных плат должен являться неотъемлемой частью процесса рекрутинга. Аналитика заработных плат может помочь оценить эффективность вашей политики по управлению персоналом и определить, насколько она эффективна в контексте условий, которые предлагают ваши конкуренты или ключевые игроки индустрии, и на основе этих данных принять решения о об изменениях в компенсациях и бенефитах компании.

Поделиться

Окно возможностей в сфере креативных профессий

Опубликовано 2023-05-19 14:20 пользователем Manpower

Ярко выражен рост рабочих мест в сфере творческих профессий. Уход западных брендов повлёк за собой изменения на рынке труда, при этом открыв возможности для российских дизайнеров и став драйвером роста нового профессионального сообщества.

Как сориентироваться и построить карьеру в новых условиях, как не затеряться в буме профессии, комментирует Михаил Тузов, руководитель департамента бизнес-аналитики и решений Manpower:

Поделиться

Как понять, почему не взяли на работу

Опубликовано 2022-11-25 16:56 пользователем Manpower

Как соискателю понять, причину отказа? Как проанализировать процесс собеседования с работодателем, чтобы нащупать слабые места и скорректировать новую стратегию успешного поиска работы?

Часто обратная связь от работодателя очень формальная и не раскрывает реальные причины. Как человеку проанализировать процесс взаимодействия с HR-ами, чтобы нащупать слабые места и скорректировать новую стратегию успешного поиска работы?

Поделиться

Аутплейсмент как формат социальной ответственности перед персоналом

Опубликовано 2022-07-21 10:43 пользователем Manpower

Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Как сделать процесс ухода из компании событием понятным и принятым сотрудниками?

Рынок труда изменчив - компании сокращают персонал и причина для этого не одна. Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Увольнения негативно влияют на работодателя, на HRов, страдает лояльность оставшихся в организации людей.

Поделиться

Новый год - новая карьера?

Опубликовано 2022-01-11 12:21 пользователем Manpower

7 советов для тех, кто хочет сменить профессию

Первый квартал — самый загруженный вакансиями и откликами в году. Январь — это всегда время новых начинаний, перемен и постановки целей. Сейчас многие люди думают о смене сферы деятельности, поэтому если вас посещают мысли о смене работы, знайте - вы не одиноки.

Наступление Нового года предоставляет прекрасную возможность задуматься о своем прошлом опыте и подумать о том, в каком направлении вы, возможно, захотите двигаться в будущем. И именно сейчас - лучшее время для этого.

Поделиться

Трансформация карьеры. Постоянные плюсы временных проектов

Опубликовано 2021-12-16 13:12 пользователем Manpower

Есть ли причины для устройства на временную работу? Есть и не одна.

Получить опыт в определенной области.
Больше узнать о карьере, которая интересует.
Дополнить резюме, увеличивая шансы на трудоустройство.
Зарекомендовать себя перед ключевым работодателем, показав себя в деле на его территории.

Почему компании открывают временные вакансии? Они также получают выгоду, как и соискатели:

Поделиться

Как управлять клиентским опытом? Стратегия победителя CX World Awards 2020-2021

Опубликовано 2021-05-24 14:00 пользователем Manpower

Став второй год подряд победителем международной премии индустрии клиентского опыта СХ World Awards, команда ManpowerGroup делится практиками по формированию и развитию сервисной культуры и укреплению отношений с клиентами.

Что, как не искусство взаимодействия с клиентами и партнерами, помогает укреплять связи в бизнес-среде, расти за счет рекомендаций, основанных на позитивном опыте?

Поделиться